Gruppenleitung Familienservicebüro

**Unser Bezirk Charlottenburg-Wilmersdorf ist die City West der deutschen Hauptstadt mit dem Kurfürstendamm als pulsierendem Mittelpunkt.** Und wir haben noch viel mehr zu bieten. So wurde der Bezirk 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet, trägt seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und gilt als bedeutender Kultur-, Wissenschafts - und Forschungsstandort. Beispielhaft sei der Campus Charlottenburg genannt. Kreativität und Vielfalt machen Charlottenburg-Wilmersdorf aus. Bei uns leben Menschen aus über 170 Nationen - also aus fast allen Ländern der Welt. Wir stehen gegen Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit und Antisemitismus und setzen uns für Vielfalt und Toleranz ein. Unsere Beschäftigten leisten auf der kommunalen Basis viel und sind ein sehr wichtiger Bestandteil des öffentlichen Dienstes. Wir unterstützen sie nach allen Möglichkeiten, um die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Sie haben bereits einiges erreicht, wollen jedoch noch viel bewegen? Sie möchten in einem Arbeitsumfeld tätig werden, das Ihre Erfahrung schätzt und Weiterbildung ermöglicht? Sie möchten nach Ihrer Ausbildung zeigen, was in Ihnen steckt und das in einer Tätigkeit, die nicht nur sinnvoll ist, sondern Ihnen auch Gestaltungsfreiraum für Ihr weiteres Leben gibt? Die Abteilung Jugend und Gesundheit sucht zur Kennziffer: **cw22-065J** ab sofort, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als **Gruppenleitung Familienservicebüro**: **Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe E10, S15 TV-L** *** **(Bewertungsvermutung)** **Vollzeit 100% derzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)** **Ihr Aufgabengebiet umfasst**: Netzwerkarbeit im Jugendamt, im Bezirksamt, im Sozialraum und zu anderen Leistungsträgern innerhalb und außerhalb des Bezirks rund um Familienbedarfe. Sicherstellung von Rechtssicherheit und Aktualität der Auskünfte und Informationen rund um Familienbedarfe. Gestaltung eines niederschwelligen Zugangs zum Jugendamt sowie einer fachlichen und sozialpädagogischen Erstberatung. Unterweisung von Nachwuchskräften des öffentlichen Dienstes Hierzu gehören insbesondere: - Dienst - und Fachaufsicht im Einvernehmen mit der Fachdienstleitung - Mitwirkung bei der Personalauswahl - Erstellen von Anforderungsprofilen, Arbeitsplatzbewertungen und Beurteilungen - Beschwerdeinstanz, inkl. Fertigung der Antwortentwürfe bei Dienstaufsichtsbeschwerden - Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Kontrolle der Arbeitsergebnisse in qualitativer und quantitativer Hinsicht - Analyse und ggf. Anpassung von Arbeitsabläufen in der Arbeitsgruppe zur Effizienzsteigerung - Entscheidung über Aus - und Fortbildungsbedarfe - Fachliche Koordination der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Ansprechpartner/-in der Mitarbeiter/innen bei schwierigen Fachfragen - Teilnahme an bezirklichen und überbezirklichen Arbeitsgruppen und Besprechungen - Beratung und Betreuung aller am Verwaltungsverfahren Beteiligten - KLR-Verantwortliche/r für den og. Bereich - IT- Fachverfahren anwenden - Beratung und Betreuung aller am Verwaltungsverfahren Beteiligten - Organisation des Second Level zur 115- Einheitliche Behördennummer (Die detaillierte Beschreibung des Aufgabengebietes finden Sie in dem verbindlichen Anforderungsprofil unter "