Junior Referent in Mit Schwerpunkt Content

Das Kompetenzzentrum Kultur
- und Kreativwirtschaft des Bundes verbindet unternehmerisches Denken, kreative Impulse und gesellschaftliche Transformation. Wir beobachten und vermitteln aktuelle unternehmerische Entwicklungen in der Kultur
- und Kreativwirtschaft und bringen Akteur\*innen aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft miteinander ins Gespräch. Als Plattform für Innovation fördern wir branchenübergreifende Zusammenarbeit, Experimente und mutige Ideen zu Wirtschafts
- und Zukunftsthemen.
Aktuell befinden wir uns mitten in einem spannenden Neuausrichtungsprozess. Nach fast zehn Jahren unter Leitung des u-instituts schlagen wir ab 2025 ein neues Kapitel auf: Mit neuen Schwerpunkten, klareren Positionierungen und frischen Narrativen - von Unternehmerinnen für Unternehmerinnen.
In dieser Umbauphase gestaltest du die Kommunikation nach außen aktiv mit: Du unterstützt den Senior-Referenten für Presse
- und Öffentlichkeitsarbeit bei der Umsetzung unserer neuen Kommunikationsstrategie - und sorgst mit dafür, dass unsere Inhalte, Haltungen und Perspektiven sichtbar und geteilt werden.
**Ob Website, Social Media oder Pressearbeit**: Du arbeitest daran, dass unsere neue Ausrichtung auch nach außen spürbar wird - durch zielgerichteten Content, klare Sprache und wirkungsvolle digitale Präsenz. Dabei verknüpfst du strategisches Denken mit kreativer Umsetzung und bringst ein gutes Gespür für Themen und Zielgruppen mit.
Aufgaben
**Webseite & Content-Management**:
Du sorgst dafür, dass unsere Website aktuell, lebendig und inhaltlich auf den Punkt ist. Mit deinem Blick für Sprache und Struktur präsentierst du unsere Themen so, dass sie wirklich ankommen.
**Social Media**:
Du planst, erstellst und veröffentlichst Beiträge für unsere Social-Media-Kanäle (LinkedIn & Instagram). Du entwickelst eigene Ideen für Inhalte und setzt Kampagnen kreativ und zielgerichtet um.
**Content Creation mit Storytelling**:
Ob Zitat, Foto, Videoclip oder kurzer Text - du gehst in den Austausch mit unserer Community und machst daraus Inhalte für Social Media, unseren Blog, Newsletter und weitere Formate. Immer mit Gespür für Tonalität, Zielgruppe und gutes Storytelling.
**Pressearbeit & Eventkommunikation**:
Du begleitest unsere Veranstaltungen kommunikativ - vor Ort und online. Außerdem unterstützt du bei der Pressearbeit, z. B. mit dem Versand von Pressematerialien oder der Vorbereitung von Inhalten.
Qualifikation
Du hast Lust, dich weiterzuentwickeln.
**Ob mit Studium, Ausbildung oder als Quereinsteiger\*in**: Wir suchen keine\*n fertige\*n Expert\*in, sondern jemanden mit Neugier, Eigeninitiative und Lust auf Kommunikation.
Du bist gut organisiert & verlässlich.
Du behältst den Überblick, arbeitest strukturiert und übernimmst Aufgaben sorgfältig - auch, wenn mal mehrere Dinge gleichzeitig laufen.
Du hast ein gutes Sprachgefühl und Freude am Schreiben.
Du formulierst gerne - ob für Social Media oder die Website - und kannst Inhalte auf den Punkt bringen, verständlich und kreativ.
‍ Du arbeitest gerne im Team - und bringst dich ein.
Du hast keine Scheu, Fragen zu stellen, eigene Ideen einzubringen und gemeinsam mit Kolleg\*innen etwas zu bewegen.
Du bringst erste Berufs
- /Praxiserfahrungen mit (1-2 Jahre)
z.B. durch erste berufliche Erfahrungen, Praktika und Projektarbeit im Bereich Social Media, Kommunikation, Redaktion und/oder Pressearbeit - idealerweise in einem kreativen, kulturellen oder unternehmerischen Kontext.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Bei der Personalauswahl interessiert uns dein individueller Werdegang und deine Persönlichkeit. Besonders möchten wir dich ermutigen, dich bei uns zu bewerben, wenn du von einer oder mehreren Formen der Diskriminierung negativ betroffen bist.
Wir erkennen an, dass unsere Arbeit nicht losgelöst von gesellschaftlichen Machtverhältnissen und externen Einflüssen stattfindet. Wir bewegen uns in einem Umfeld, das Diversität stark herausfordert - umso wichtiger ist es für uns, im Team klar und transparent zu kommunizieren und den Dialog aktiv zu suchen.
Ein verbindlicher Code of Conduct (aktuell in Überarbeitung) sowie eine externe Awareness-Person unterstützen uns dabei, einen Raum zu gestalten, in dem gegenseitige Unterstützung nicht nur gewünscht, sondern aktiv gelebt wird. Daher laden wir alle Mitarbeitenden und Bewerbenden ein, sich mit dem Code of Conduct auseinanderzusetzen und mit uns ins Gespräch zu kommen.
Unsere Büroräume weisen einige mögliche Barrieren auf. Wenn du dich vor deiner Bewerbung darüber informieren möchtest, wende dich gerne an uns. Wir setzen uns dafür ein, allen Menschen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten und arbeiten gerne an individuellen Lösungen.
Der Prozess besteht aus zwei Vorstellungsgesprächen, die virtuell und/oder vor Ort bei uns im Büro stattfinden. In der Regel nehmen zwei Personen aus dem Team an einem Gespräch teil.
Dein Einsatz bei uns erfolgt idealerweise ab sofort und ist zunächst befristet bis zum 31.12.2027 mit der Möglichkeit zu