Niederlassungsleiter / Technisches

Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 22.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. **Ort**:München, Garching**Funktion**:Elektroinstallation & Elektrotechnik; Mechatronik;**Erfahrungsniveau**:Berufserfahren**Recruiting Team Kontakt**:Jutta Schwan 01743359246Niederlassungsleiter / Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) - Am Standort in **München / Garching **in Vollzeit - **Ihre Mission** - **Verantwortung übernehmen**:Übergeordnete Budgetverantwortung für den gesamten Aufgabenbereich und Qualitätskontrolle; Steuerung von Umsatz und Ergebnis der Niederlassung anhand von KPIs; Auswertung der Monats - und Quartalsergebnisse aller Abteilungen und Initialisierung geeigneter Maßnahmen; Durchführung der Investitions-, -Umsatz-, Kosten - und Budgetplanung für den Standort in Zusammenarbeit mit dem Controlling - **Aufgaben anpacken**: Strategische Entwicklung/Ausrichtung des Standortes; regelmäßige Information an den Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) über die Gesamtsituation des Standortes; Unterstützung und Mitverhandlung von Haustarifverträgen; enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - **Kooperation leben**: Disziplinarische Führung der direktberichtenden Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit dem Standortleiter (m/w/d) und den Bereichsleitern (m/w/d); aktives Vorleben der Unternehmenswerte; Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern des eigenen Bereiches in Zusammenarbeit mit dem Recruiting; Verantwortung für die Personalentwicklung am Standort sowie für die gezielte Identifizierung und Entwicklung von Talenten - **Analytisch vorangehen**: Risikoanalyse und Bewertung von Neu - und Bestandsaufträgen im Rahmen des Risk Managements sowie Definition von Gegenmaßnahmen; Verantwortung für die Einhaltung aller Vorschriften, Verfahren und die vollständige/korrekte Dokumentation aus dem Bereich Arbeitssicherheit, Umwelt, Qualität am Standort; Überwachung der Personaleinsatzplanung - **Fortschritt vorantreiben**:Verantwortung für laufende Prozessoptimierung; ggf. Aufbau von Teams und Prozessen, Überwachung der Termineinhaltung; Begleitung von Audits, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen; Aufbau und Pflege eines Netzwerks innerhalb der Leadec-Organisation **Ihr Profil** - **Ausbildung**:Abgeschlossenes technisches ggf. technisch - betriebswirtschaftliches Studium und/oder abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Ausbildungsberuf mit Techniker - oder Meisterabschluss (m/w/d) - **Erfahrung**:Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik/Versorgungstechnik, idealerweise mit Erfahrung im industriellen Bereich; nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterführung - **Kenntnisse**:Fachkenntnisse in allen Gewerken/Service Lines des Standortes; sicherer Umgang mit allen MS Office-Produkten sowie modernen Softwaretools; Projektmanagement; Arbeitsrecht und Change-Management Kenntnisse wünschenswert - **Arbeitsweise**:Ausgeprägtes, wirtschaftliches und an Arbeitsabläufen orientiertes Denken sowie eine dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise - **Persönlichkeit**: Zeitlich flexible sowie hohe Einsatzbereitschaft und Engagement; Flexibilität und Belastbarkeit; Organisationsvermögen: Fähigkeit, vielschichtige, parallele Abläufe/Themen im Tagesgeschäft und bei Neuanläufen zu koordinieren - **Sprachen**:Kommunikationssichere Deutschkenntnisse erforderlich, Englischkenntnisse wünschenswert - **Zusatzqualifikation**:Führerschein der Klasse B (3) **Unser Angebot** - **Sicherheit**: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit - **Perspektiven**: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus - und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus - **Vergütung**:Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung - **Urlaub**:30 Tage Urlaubsanspruch - und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) - **Transparenz**: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do" - **PKW**:Dienstwagen zur privaten Nutzung - #jobspreader #EMOB Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden Sie benötigen kein Anschreiben.