Referent/ Referentin

-Kommen Sie in unser Team der **Hauptabteilung Personal und Organisation** und helfen Sie mit, Arbeit noch sicherer und gesünder zu machen.

Sie sich jetzt auf die Stelle mit dem Schwerpunkt:
Referent/ Referentin (m/w/d) für Dienst
- und Tarifrecht sowie Betriebliche Altersversorgung

**Wir sind die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV),**
der Spitzenverband der neun gewerblichen Berufsgenossenschaften und 24 Unfallkassen in Deutschland. Prävention, Rehabilitation und Entschädigung - das sind unsere zentralen Aufgaben. Wir kümmern uns um die Sicherheit der Menschen beim Arbeiten und Lernen.

**Ihr zukünftiges Team**:
Die Hauptabteilung Personal und Organisation (PEO) ist an den Standorten in Sankt Augustin, Berlin, Bochum und Dresden vertreten. Ihre rund 55 Beschäftigten kümmern sich um die Kernthemen der Personalarbeit wie Entgeltabrechnung und Stellenmanagement für ca. 1250 Beschäftigte an 11 Standorten und befassen sich in der strategischen Personalarbeit mit Themen wie Personalentwicklung, Recruiting, Organisationsmanagement und Inklusion. Eine weitere Aufgabe ist der Abschluss von Tarifverträgen für die Mitglieder des Verbandes.

**Ihre Aufgaben**:
Als Referent/ Referentin bearbeiten Sie rechtliche Fragen zum Tarif
- und Dienstrecht (Beamten
- und Dienstordnungsrecht der Unfallversicherungsträger), der betrieblichen Altersversorgung (bAV) sowie übergeordnete Fragen zum Arbeitsrecht. Hierbei beraten Sie die Personalabteilungen der Mitglieder bei tarifrechtlichen Fragestellungen sowie Grundsatzfragen zu Beamten/ Beamtinnen und DO-Angestellten oder zur Zusatzversicherung und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte.

Des Weiteren sind Sie verantwortlich für:

- die Vor
- und Nachbereitung von Tarifverhandlungen, das Entwerfen von Tarifverträgen sowie die Organisation und Mitwirkung in den begleitenden Arbeitsgruppen
- die Erarbeitung von Stellungnahmen, Gutachten und Rundschreiben sowie die Organisation und Mitwirkung in Arbeitsgruppen, Seminaren und Workshops
- die Prüfung von Gesetzen, Verordnungen und anderer Vorschriften sowie Gesetzes
- und Verordnungsentwürfen auf ihre Relevanz für die gesetzliche Unfallversicherung
- die Vorbereitung von Gremienunterlagen
- Begleitung von Verhandlungen zur bAV mit durchführenden Vorsorgeunternehmen

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (2. Staatsexamen) in der Fachrichtung Jura oder Rechtswissenschaften oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
- Durch mehrjährige Berufserfahrung nachgewiesene gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Tarifrecht und/oder Beamtenrecht (v.a. BBG, BBesG und BeamtVG) oder vergleichbar im Landesbeamtenrecht sowie im Dienstordnungsrecht der gesetzlichen Unfallversicherung
- Berufserfahrung im Personalbereich einer Behörde oder Körperschaft des öffentlichen Rechts wünschenswert
- Vorhandene Erfahrungen und Kenntnisse in der bAV von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute analytische Fähigkeiten sowie selbstständige, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu mitunter auch mehrtägigen Dienstreisen

**Stellendetails**:
Start: ab sofort

Bewerbungsfrist: 18.09.2024

Standort: Berlin

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: Unbefristet

Gehalt: bis EG 14 / A 14 (BG-AT/BBesG)

(je nach Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen)
weitere Informationen finden Sie hier

Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet

Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.

**Ihre Vorteile**:
**Tätigkeit mit Sinn**
Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit

**Transparente Bezahlung**
Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie

**Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice**
Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil

**Vielfalt und Inklusion**
Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung

**Sicherheit und Gesundheit**
Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport
- und Bewegungsangebote

**Lebenslanges Lernen**
Ein umfangreiches Fort
- und Weiterbildungsprogramm

**An die Zukunft denken**
Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL)

**Zertifizierte Arbeitgeberin**

**Ihr Kontakt**:
**Fachliche Fragen beantwortet Ihnen**:
Kathrin Peter | 030 13001 - 6451

**Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer PEO - 24 - 04**:
Annette Pakusa und Jenny Adamski | 030 - 13001 - 1730/1733