Kaufmännische Sachbearbeitung Rechnungsprüfung

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei LANG und wachsen Sie gemeinsam mit uns.

HIER GEHT'S LANG

Werden Sie Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.

Beginnen Sie in einem Team, in welchem Sie sich langfristig wohl fühlen können, weil die Mischung aus Eigenverantwortung im Rahmen spannender & abwechslungsreicher Projekte, einer familiären Atmosphäre mit Freiräumen und starkem Teamzusammenhalt sowie sehr guten Rahmenbedingungen passt

Aufgaben
- Digitalisieren und Erfassen von Eingangsrechnungen (Baustellen, Dienstleistungen, Nachunternehmer etc.) sowie deren preisliche und sachliche Prüfung
- Kontierung der Eingangsrechnungen auf Sachkonten im ERP System
- Zusammenstellung der Lieferscheine der Bauleitung
- Anforderung von Differenzgutschriften bei Rechnungsänderungen inklusive Schriftverkehr
- Kaufmännische Unterstützung der Bauleitung mit bedarfsweiser Vorbereitung und Begleitung von Besprechungen, Besucherbetreuung sowie Empfangstätigkeiten

Qualifikation
- Kaufmännische Berufsausbildung oder Berufserfahrung mit Weiterbildungen
- Mindestens 4-5 Jahre einschlägige Berufserfsahrung
- Sicherer Umgang mit MS Office und buchhalterischen Grundlagen
- ERP Systemerfahrung und Erfahrung in der Baubranche von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit, selbstständige Arbeitsweise und Loyalität

**Benefits**:

- Vergütung & Vorteile | z.B. übertarifliche Bezahlung; Weihnachts
- und Urlaubsgeld; individuelle Prämien und Sonderzahlungen; betriebliche Altersvorsorge; Betriebstankstelle mit Tankrabatt; Ladestation für Elektrofahrzeuge
- Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. 30 Tage Jahresurlaub; bedarfsgerechte Arbeitszeitmodelle, z.B. für Eltern (positionsbezogen ist eine Arbeitszeit von min. 30 Stunden pro Woche erforderlich); REIF GRUPPE LIFE Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Bewegung und psychosozialer Gesundheit; bedarfsgerechte, gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien; Angebote für Familien; Freistellung für Ehrenamt
- Förderung & Entwicklung | z.B. umfassende Einarbeitungsphase mit persönlichem Mentor; stetiger Entwicklungsaustausch; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen mit zeitlicher Freistellung während der Arbeitszeit; REIF GRUPPE AKADEMIE mit jährlich konzipiertem Weiterbildungsprogramm, digitaler Lernplattform für flexibles, eigenverantwortliches Lernen und zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen
- Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein; interdisziplinärer Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen
- Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen - und offenen Türen; sehr gute IT-Infrastruktur mit Ticketsystem und hauseigenem Customer Service
- Der LANG-Faktor | z.B. Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenhalt und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation
- ggf. in Abhängigkeit von Standort und Position

Wir sind uns sicher, LANG steht Ihnen gut

Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter Tel. +49 (0) 7222 508-236 zur Verfügung.