Personalsachbearbeiterin/personalsachbearbeiter

Suchen Sie eine neue berufliche Herausforderung? Tragen Sie zur sichtbaren Weiterentwicklung unserer schönen Schlossstadt bei Wir sind eine attraktive und verlässliche Arbeitgeberin, die flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen, Qualifizierungsmöglichkeiten und familienfreundliche Standards bietet. Bei uns, als öffentlicher Arbeitgeberin, finden Sie eine anspruchsvolle Tätigkeit, die der Allgemeinheit dient. Zusammen mit über 950 Kolleginnen und Kollegen in vier Dezernaten bieten wir vielfältige Dienstleistungen für rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohner an. Die Schlossstadt Brühl liegt in verkehrsgünstiger Lage im Rhein-Erft-Kreis zwischen den beiden Großstädten Köln und Bonn.

Die Stadt Brühl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich 10 „Zentrale Dienste“, Abteilung 10/2 „Personal“, Verstärkung als

**Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit. Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung, auch in den Nachmittagsstunden, wird vorausgesetzt (Job-Sharing).

**Ihre Hauptaufgaben sind insbesondere**:

- Sachbearbeitung in allen Personalangelegenheiten der tariflich Beschäftigten
- Beantragung von Zuschüssen aus Mitteln der Ausgleichsabgabe
- rechtliche Prüfungen im Fall der Ermahnungen und Abmahnungen
- Unterstützung in der Aufstellung des Personalhaushaltesvertretungsweise Sachbearbeitung in allen Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten

**Sie verfügen über laufbahnrechtliche Voraussetzungen**:
die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

oder

**tarifrechtliche Voraussetzungen**:
ein erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II

alternativ

ein für das Aufgabengebiet förderliches abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Rechts-, Wirtschaftswissenschaft, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR-Management

**Des Weiteren bringen Sie mit**:

- rasche Auffassungsgabe sowie selbstständiges, termingerechtes, genaues und effizientes Arbeiten auch in Stresssituationen
- gute Kontakt
- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative
- absolute Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Kommunikations
- und Überzeugungsstärke sowie ein freundliches Auftreten
- Problemlösungskompetenz und diplomatisches Geschick
- fundierte Kenntnisse im Beamten
- sowie im Tarifrecht öffentlicher Dienstwünschenswerter Weise Erfahrung in der Aufstellung des Personalhaushaltes

**Das bieten wir Ihnen**:

- tarifgerechte Vergütung je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9c TVÖD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach Besoldungsgruppe A 10 LBesG
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- für Beschäftigte nach dem TVöD: Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Versorgungskasse
- vielfältige Angebote als familienfreundliche Arbeitgeberin (u.a. flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, Telearbeit)
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
- weitreichendes Fitnessangebot durch Urban Sports Club sowie die Möglichkeit der Teilnahme an einer eigenen Sportgemeinschaft
- Jobticket mit der Erweiterung zum Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionenfür Beschäftigte nach dem TVöD: Dienstradleasing

**Weitere Informationen**:
Die Stadt Brühl ist von der Bertelsmann Stiftung mit dem Qualitätssiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2022“ ausgezeichnet worden und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Familienpflichten. Auch wird die berufliche Gleichstellung gewährleistet. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Die Personalverwaltung freut sich über Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts. Die Stadtverwaltung Brühl nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ebenfalls ernst und berücksichtigt daher bei gleicher Eignung besonders Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Als Kommune mit Zukunft sind Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte herzlich willkommen.

Hat die Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt, so senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs
- und Arbeitszeugnisse) bis zum 29.09.2024 ausschließlich über das Online-Formular.

Wir möchten Sie darauf aufmerksam machen, dass Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) ausschließlich per E-Mail versendet werden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Mertes von der Personalabteilung, Telefon: 02232/79-2370 zur Verfügung.

Für fachliche Fragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen an die Stelle steht Ihnen zu