Premaster-programm Im Bereich Human Resources Ab

Unternehmensbeschreibung
**Wir sind bereit Neues zu wagen. Bist Du es auch?**

Syntegon Technology ist ein weltweit führender Anbieter von Prozess
- und Verpackungstechnik. Rund 5.800 Kolleginnen und Kollegen in mehr als 15 Ländern arbeiten für die Syntegon-Gruppe an intelligenten und nachhaltigen Technologien für die Pharma
- und Nahrungsmittelindustrie. Die Syntegon Technology GmbH in Crailsheim ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und beschäftigt als Kompetenzzentrum für flüssige Pharmazeutika und Zentrale des Produktbereichs Pharma 1.100 Mitarbeitende und über 50 Auszubildende.

Nutze Deine Leidenschaft und Dein Engagement, um zu einer besseren Lebensqualität auf der ganzen Welt beizutragen und unsere Zukunft aktiv zu gestalten.

**Gehe den entscheidenden Schritt Bewirb Dich jetzt**

Stellenbeschreibung

Mit deinem Engagement im Human Resources leistest du einen wesentlichen Beitrag zu unserem Geschäftserfolg.
- Du unterstützt die HR Business Partner bei allen relevanten Personalthemen von A-Z
- Du unterstützt bei dem internen und externen Recruiting-Prozess
- Du unterstützt bei der Akquisition und Einstellung von studentischen Mitarbeiter:innen
- Du übernimmst HR-Projekte und wirkst in der operativen Personalarbeit mit (bspw. Hochschulmarketing)
- Du führst Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Regelungen durch

Die lokale Personalabteilung berät und betreut die rund 1.100 Mitarbeiter:innen des Standortes Crailsheim. Sie arbeitet dabei eng mit der Werksleitung, den Fachbereichen und dem Betriebsrat zusammen. Neben entgeltrelevanten Fragestellungen ist sie für die Besetzung offener Stellen und die Förderung und Weiterentwicklung aller Mitarbeiter:innen zuständig.

Qualifikationen
- Studium im Bereich Betriebswirtschaft / Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert; Ausbildung oder Praktika im kaufmännischen Bereich von Vorteil
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Kontaktfreudigkeit, sicheres Auftreten, Kreativität
- Eigenständige, strukturierte, gewissenhafte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen
**Beginn**: Ab sofort oder nach Absprache
**Dauer**: 12 Monate

Das PreMaster-Programm ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm für engagierte Bachelor-Absolventinnen und Absolventen, die das Ziel haben, ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase 12 Monaten praktische Erfahrung, um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das Masterstudium und beinhaltet weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen Mentor auf dem Weg zum erfolgreichen Abschluss.

**Benefits**:

- Sei Teil eines aktiven Studierendennetzwerkes am Standort Crailsheim mit vielfältigen gemeinsamen Aktivitäten
- Nutze das Angebot der Student Academy, um im Rahmen von interdisziplinären Workshops andere Fachbereiche kennenzulernen
- Freue dich auf eine eigene Werksverpflegung mit vergünstigten Preisen für unsere studentischen Mitarbeiter:innen
- Deine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Std. und das im Rahmen einer flexiblen Gleitzeitregelung

**Du hast fachliche Fragen zum Job?**

Laura Serges (Personalabteilung)
+49 7951 402 509

**Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?**

Diane Riesch (Personalabteilung)
+49 7951 402 1724

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per Du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU Form. Gerne kannst Du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Syntegon ist ein global agierendes Unternehmen, dem Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, Behinderungen, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.