Projekt-/teamleiter HR-projekte Und HR-systeme

**Kennziffer**:2025-820

**Einsatzort**:

- Düsseldorf**Stellenbezeichnung**:
Projekt-/Teamleiter HR-Projekte und HR-Systeme (m/w/d)

**Deine Stärken. Unsere gemeinsame Wirkung.**:
Wir nennen unsere Arbeit: Wirkung zeigen. Für Dich bedeutet das ein Umfeld, in dem Du Deine Neugierde, Dein Wissen und Deine Leidenschaft für Exzellenz mit anderen teilen kannst. Grant Thornton zählt zu den Top 10 Wirtschaftsprüfungsgesellschaften in Deutschland. Wir sind eine der erfolgreichsten Anlaufstellen für den Mittelstand, Start-ups und den DAX.

Wir wachsen weiter. Zur weiteren Verstärkung für unser Team im Bereich **People & Culture** suchen wir Dich als erfahrenen **Projekt
- und Teamleiter (m/w/d) sowie Experten (m/w/d) für HR-Projekte und HR-Systeme** in **Düsseldorf**. Starte unser gemeinsames Übermorgen, gestalte ein waches Arbeitsumfeld und bewege viel. Mit Deiner einschlägigen Expertise und Erfahrung ergänzt Du den Bereich People & Culture und bringst aktiv Impulse ein.

**Bereit, Wirkung zu zeigen?**:

- Du übernimmst die Planung, Konzeption und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld zu den verschiedensten Themenstellungen und setzt diese in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern um
- Du führst ein Team im Bereich HR-Projekte und HR-Informationssysteme, erarbeitest eigenverantwortlich neue Standards und begleitest das Team bei der operativen Umsetzung
- Du schaffst Mehrwert, indem Du proaktiv Verbesserungspotenziale aufzeigst und neu aufkommende Themen durchdenkst, konzeptionierst und operativ umsetzt
- Du überwachst die laufenden HR-Initiativen und entwickelst HR-Prozesse und die HR-Systemlandschaft kontinuierlich weiter
- Du übernimmst die Strukturierung und Aufarbeitung projektrelevanter Unterlagen und bereitest diese für die unterschiedlichen Zielgruppen (bis Vorstand) auf
- Koordinations
- und Abstimmungstätigkeiten für Deinen Verantwortungsbereich liegen in Deiner Hand
- Du arbeitest aktiv mit den Kolleginnen und Kollegen des Teams People & Culture zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung der geplanten Projekte, bspw. durch interdisziplinäre Projektteams, sicherzustellen

**Stärken, die Dich beruflich auszeichnen.**:

- Dein Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation hast Du erfolgreich abgeschlossen
- Du blickst auf 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung, erste Führungserfahrung und eine große fachliche Bandbreite im Bereich HR-Operations, -Projekte, -Digitalisierung zurück
- Du bringst eine breite und fundierte Erfahrung in operativen Personalthemen mit, hast Lust Dinge zu gestalten und Themen voranzubringen
- Du hast eine Affinität zu digitalen HR-Prozessen und idealerweise erste Erfahrungen in Transformationsprojekten sammeln können
- Du arbeitest eigenständig, bist zuverlässig und offen für Neues? Perfekt
- Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
- Du hast Lust Dir neue Themen zu erschließen, bist neugierig, verbindlich und ein Teamplayer (m/w/d). Dich zeichnet Deine Souveränität im Auftreten, im Umgang mit Führungskräften, Mandanten und internen Schnittstellen aus
- In stressigen Phasen setzt Du die richtigen Prioritäten und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen
- Du arbeitest gerne konzeptionell und übergreifend mit einem jederzeit hohen Qualitätsanspruch
- Du bringst sehr guten Deutsch
- und gute Englischkenntnisse mit und bist routiniert im Umgang mit MS Office

**Was wir Dir bieten? Die Chance, Deine Zukunft zu gestalten. Und mit uns das Übermorgen zu formen.**:
Unser Antrieb als Dein Arbeitgeber ist, dass Du Deine Ziele verwirklichst. Wir nehmen Deinen Erfolg persönlich. Deshalb ist unser Engagement hoch: Wir bieten Dir ein vielfältiges Portfolio und lebendiges Wachstum in einem starken Team, das heute und morgen Zukunft gestaltet. Damit Du Deine Exzellenz steigerst und Freiraum für Deine jeweilige Lebensphase hast. Aktives Talent Management, Feedback-Kultur und ein wertschätzendes Miteinander leben wir bereits. In Sachen agilem Arbeiten, New Work und digitalem Mindset lernen wir kontinuierlich dazu und entwickeln uns weiter. Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge, Dein Jobticket und Du genießt exklusive Benefits durch unsere Kooperationen. Weitere Ideen, wie wir noch besser werden können? Wir freuen uns drauf

**Interesse geweckt? Wir freuen uns über Deine Bewerbung**:
Noch Fragen? Melde Dich gerne.

**Grant Thornton AG**

Marion Banken

People & Culture

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