Sachbearbeitung (M/w/d) Recht

Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 900 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte.

Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.

Zum 01.03.2025 ist in der Direktion ZA (ZA 1.2 / Organisation, Recht und Datenschutz) die nachstehende Funktion zu besetzen:
**Sachbearbeitung (m/w/d) Recht**:
**Formale Voraussetzungen**
- Verwaltungsbeamtin oder Verwaltungsbeamter (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes der BesGr. A 9 bis A 11 LBesO A NRW

**Wünschenswerte Voraussetzungen**
- Gute Rechtskenntnisse im Bereich Polizei
- und Gebührenrecht
- Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgabenbereichen

**Erfolgskritische Aufgaben**

**Polizeirecht**:

- Behandelt Rechtsfragen zu erkennungsdienstlichen Behandlungen
- Setzt Zwangsgelder in Zusammenhang mit Maßnahmen nach dem Polizeigesetz fest
- Führt verwaltungsgerichtliche Verfahren in diesen Bereichen durch

Gebührenrecht:

- Bearbeitet Vorgänge im Hinblick auf die polizeilichen Gebührentatbestände nach der Allgemeinen Verwaltungsgebührenordnung NRW in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Direktionen der Behörde
- Berät hausintern bei diesbezüglichen Rechtsfragen, sowie hinsichtlich der Dokumentationen gebührenverursachender Sachverhalte

Vereinsrecht:

- Überwacht die An
- und Abmeldeverpflichtung ausländischer Vereine im Rahmen der Verwaltung der Vereinsdatenbank
- bearbeitet vereinsrechtliche Ordnungswidrigkeiten

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale**
- Kommunikationsfähigkeit
- Qualitäts
- und Zielorientierung
- Konfliktfähigkeit
- Fach-/Methodenkompetenz
- Orientierung an Bürgerinnen und Bürgern und Kunden

Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die Arbeitszeitanteile vollumfänglich bedient werden können.

**Auswahlentscheidung**
Die Auswahlentscheidung erfolgt im Wege der Bestenauslese nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

**Bewerbungstermin**
Ihre elektronische Bewerbung ist bis zum

**04.03.2025**

zu richten an:
Bei der elektronischen Übersendung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung 131“ anzugeben. Andere Dateiformate als PDF sind aus sicherheitstechnischen Gründen nicht zulässig.

**Informationsmöglichkeiten**
Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie durch die Stellvertretende Leitung ZA 1.2, RAfr Schüller (' 02161/ 29-16216 CN-Pol 07-244-16216).

Für Fragen zur Ausschreibung stehen Ihnen Frau Langefeld (' 02161/ 29-17102 CN-Pol 07-244-17102) zur Verfügung.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens beim Polizeipräsidium Mönchengladbach weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.

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