Leitung Für Den Bereich Unbegleitete

Bei der **Bundesstadt Bonn**
ist zum 01.01.2025
beim **Amt für Kinder, Jugend und Familie**
eine Stelle als

**Leitung für den Bereich**
**„Unbegleitete, minderjährige Ausländer*innen (UMA) und ortsfremde Minderjährige“**:

- Entgeltgruppe S 17 TVöD
- zu besetzen.

Der Bereich „unbegleitete, minderjährige Ausländer*innen (UMA) und ortsfremde Minderjährige“ gehört zur Abteilung „Soziale Dienste“.

Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung von derzeit neun sozialpädagogischen Mitarbeitenden.

Zu den Aufgaben des Bereichs gehört die Inobhutnahme von unbegleiteten minderjährigen Ausländer*innen und ortsfremden Jugendlichen sowie die Durchführung von Hilfen zur Erziehung für diesen Personenkreis im Rahmen des Hilfeplanverfahrens. Diese Tätigkeit findet in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Jugendhilfeeinrichtungen statt.

Die Vermittlung geeigneter Hilfen bei unbegleiteten minderjährige Ausländer*innen umfasst die Beachtung der anzuwendenden rechtlichen Bestimmungen und beinhaltet alle wichtigen Entscheidungen, die der Wahrung des Kindeswohls und einer zukunftsorientierten personen
- und altersentsprechenden Entwicklung dienen.

Ihre Aufgaben:

- Leitung des Aufgabenbereichs und des dort tätigen Teams, einschließlich der Ausübung der Dienst
- und Fachaufsicht,
- konzeptionelle und fachliche Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs,
- Fachberatung in besonders schwierigen Fällen,
- Fallführung in besonders kritischen Einzelfällen,aufgabenbezogene Kooperation und Vernetzung mit anderen Ämtern der Stadtverwaltung sowie mit freien Träger*innen der Jugendhilfe und anderen Kooperationspartner*innen.

**Wir erwarten**:

- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit Diplom oder Bachelor of Arts (BA) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar,
- eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Familien
- und Erziehungshilfe und sehr gute Fach
- und Rechtskenntnisse insbesondere im SGB VIII und BGB und im Asyl
- und Ausländerrecht,
- einen engagierten Einsatz für die besonderen Belange der zu betreuenden Klient*innen, insbesondere hinsichtlich spezifischer Belange geflüchteter Minderjähriger und Konfliktregelungs
- und Einfühlungsvermögen hinsichtlich des Adressatenkreises,
- ein ausgeprägtes Maß an Führungs
- und Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Motivationsfähigkeit,
- die Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit sowie zur Leitung von Projekten,
- eine hohe Belastbarkeit, auch in Krisenfällen und über die übliche Dienstzeit hinaus,
- fundierte Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachsoftware ProSoz14 Plus,die Qualifikation zur insoweit erfahrenen Kinderschutzfachkraft gem. - 8a SGB VIII oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Was bieten wir Ihnen?
**eine kollegiale und gesunde Arbeitsatmosphäre**
- Es erwartet Sie ein offenes, engagiertes Team mit motivierten Mitarbeiter*innen sowie eine transparente und fördernde Führungskultur auf allen Ebenen.
- Der Austausch in regelmäßigen Teamsitzungen ist so selbstverständlich wie die regelmäßige Teilnahme an Teamsupervisionen.Zudem bieten wir Ihnen ein auditiertes und ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement.

**die Vereinbarkeit von Familie und Beruf**
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit bzw. Vollzeit, gleitende Arbeitszeit sowie nach erfolgreicher Einarbeitungsphase auch ortsunabhängiger Arbeit sind möglich.Für mehr Mobilität am Arbeitsplatz stehen Diensthandys und Dienstwagen zur Verfügung. Zudem besteht die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit.

**einen zukunftssicheren Arbeitsplatz**
- Wir ermöglichen nach erfolgreich bestandener Probezeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Es besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an arbeitsplatzrelevanten Fortbildungen.
- Sie erhalten regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlungen sowie leistungsorientierte Bezahlungen.Wir bieten Ihnen eine attraktive betriebliche Zusatzversorgung.

Benefit: Mobiles Arbeiten

Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Mög