Jurist Mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

**Unternehmensbeschreibung**
Als Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Arbeitsbeziehungen für die Impuls GmbH und das dazugehörige Head Office der Region Central Europe, bist du für die Bereiche Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht zuständig und rechenschaftspflichtig.

Die Impuls GmbH ist das Head Office (HO) unserer Region, die aus fünf verschiedenen Ländern besteht. In jedem dieser Länder, arbeiten wir bereits mit lokalen firmeninternen Rechtsexperten (LL & LR Spezialisten) sowie externe Kanzleien.
**Stellenbeschreibung**
Als Jurist mit Schwerpunkt Arbeitsrecht & Arbeitsbeziehungen für die Impuls GmbH und das dazugehörige Head Office der Region Central Europe, bist du für die Bereiche Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht zuständig und rechenschaftspflichtig.

Die Region Central Europe (RCEU) umfasst momentan 5 Länder bzw. Sales Märkte.

In jedem dieser Länder, arbeiten wir bereits mit lokalen firmeninternen Rechtsexperten (LL & LR Spezialisten) sowie externen Kanzleien.

**Key responsibilities**:

- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Betriebsverfassungsrecht für die Impuls GmbH
- Beratung zu neuen Märkten, Geschäftsmodellen und strategischen Arbeitsrechtsfragen
- Unterstützung bei Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften, einschließlich Tarifverhandlungen
- Sicherstellung der Einhaltung von nationalen und europäischen Gesetzen sowie Prozessoptimierungen

Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Rechtsteams, einschließlich Beratung bei Mitbestimmungspflichten
**Qualifikationen**
Um in der Rolle als **Jurist mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht & Arbeitsbeziehungen **erfolgreich zu sein, glauben wir du hast die Fähigkeit, souverän mit schwierigen Situationen umzugehen und fundierte, überzeugende Empfehlungen auszusprechen.

Darüber hinaus sind eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen ebenso essentiell, wie die Fähigkeit, Win-Win-Ergebnisse auszuhandeln.

Des Weiteren bringst du Erfahrung im Projektmanagement mit und hast eine aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit, die in der Lage ist, vertrauensvolle Beziehungen zu Interessengruppen aufzubauen und gemeinsame Ziele zu erreichen.

**What you need to succeed**:

- mindestens 1. juristisches Staatsexamen oder einen vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt auf deutschem Recht und Grundkenntnisse im internationalen Privatrecht
- sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht inkl. Datenschutz und bereits mehrjährige praktische Erfahrungen in diesen Bereichen
- sicher im Umgang mit Microsoft Office
- sicher in der Anwendung der englischen Sprache in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der Arbeit mit Betriebsräten und/oder Gewerkschaften, Politikentwicklung

**Good to have**:

- Kenntnisse im Zivil
- und Vertragsrecht wünschenswert

**Zusätzliche Informationen** Diese Position ist in Vollzeit mit Sitz in Deutschland, idealerweise Hamburg oder Berlin, ausgeschrieben.**

**Hybrides Arbeiten ist möglich.**

Wenn du glaubst, deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ambitionen passen zu dieser Rolle, sende bitte deine** Bewerbung in Englisch** so bald wie möglich, jedoch **spätestens bis zum 16.10.2024.**

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

**Benefits**

We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program - HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here.

In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries.

**Inclusion & **Diversity**

At H&M, we’re determined to create and maintain inclusive, diverse and equitable workplaces throughout our organisation. Our teams should consist of a variety of people that share and combine their knowledge, experience and ideas. Having a diverse workforce leads to a positive impact on how we address challenges, on what we perceive possible and on how we choose to relate to our colleagues and customers all over the world. Hence all diversity dimensions are taken into consideration in our recruitment process.

**Company Description**

H&M is a fashion brand that offers the latest styles and inspiration, from fashion pieces and unique designer collaborations to affordable wardrobe essentials. Our business idea is fashion & quality at the best price in a sustainable way. Learn more about H&M here.