Personalrefernt M/w/d

Hahn Immobilien file:///Volumes/PRODUKTION/ANZEIGEN/ONLINE/hahn_immobilien_2018/92577.html

Was ist Ihnen wichtig? Ein stabiler, traditionsreicher Arbeitgeber, der Ihre tägliche Wertarbeit erkennt und
schätzt? Oder ein flexibles, innovationsstarkes Unternehmen, das Ihre Kreativität, Visionen und Ideen fördert?

Beides? Willkommen bei der Hahn Gruppe. Seit 1982 sind wir als Asset und Investment Manager tätig. Wir
haben uns auf versorgungsorientierte Handels
- und Mixed-Use-Immobilien spezialisiert. Mit unserer
übergreifenden Expertise aus Immobilien
- und Vermögensmanagement, über 190 erfolgreich aufgelegten
Immobilienfonds und einem verwalteten Vermögen von rund 3 Mrd. Euro nehmen wir eine führende
Marktstellung ein. Wir leisten im wahrsten Sinne des Wortes Wertarbeit mit Immobilien. Und wir laden Sie dazu
ein, neue Möglichkeiten für die Entfaltung Ihrer Fähigkeiten bei uns zu entdecken.

**(Personal-)Kaufmann*frau, Betriebswirt*in o. ä. als**

PERSONALREFERENT M/W/D
RECRUITING, DEVELOPMENT, TALENT
MANAGEMENT
**für die HAHN-Immobilien-Beteiligungs AG**
**in Bergisch Gladbach (bei Köln)**

UNSER VERSPRECHEN
Attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge
Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum Homeoffice
30+ Urlaubstage
Kostenloser Parkplatz
Fortbildungen und Mitarbeiterveranstaltungen, Sportevents und vieles mehr

Die einzigartige Wertarbeit der Hahn Gruppe unterscheidet uns von allen anderen Anbietern. Mit einer
Unternehmensgröße, die schnelles Handeln möglich und Beziehungen persönlich macht, und mit der
gelassenen Exklusivität einer erfahrenen Premiummarke setzen wir immer neue Standards in unserem Markt.
Davon profitieren nicht nur unsere Kunden und Partner, sondern besonders auch unsere Mitarbeiter*innen. Sie
finden bei uns ein Umfeld voller Vertrauen, Verantwortung, Kreativität und Leistung. Und ein gutes Miteinander,
in dem Sie sich optimal entfalten können. Entdecken Sie ganz neue Möglichkeiten bei uns
- IHRE VERANTWORTUNG
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Themen
- Mitwirkung bei der Ermittlung des aktuellen und zukünftigen Personalbedarfs in den verschiedenen
- Unternehmensbereichen
- Auswahl und Steuerung geeigneter Recruiting-Kanäle: professionelle Ansprache von Kandidat*innen durch
- die Schaltung von Stellenanzeigen in Online-Medien, Begleitung von Prozessen im Direct Search und Active
- Sourcing in den sozialen Medien
- Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung crossmedialer und innovativer Maßnahmen und Strategien
- des Recruitings
- Vorauswahl eingegangener Bewerbungen und Durchführung von Online
- und persönlichen Interviews
- gemeinsam mit Fach
- und Führungskräften des Unternehmens
- Unterstützung bei der Arbeitsvertragsgestaltung
- Begleitung des Onboarding-Prozesses eingestellter Kandidat*innen
- Konzeption, Implementierung und Optimierung von agilen Personalentwicklungskonzepten und- instrumenten

Durchführung von Bedarfsanalysen zur Planung von Schulungskonzepten und Entwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten, wie z. B. Planung, Organisation und Begleitung verschiedener
- Personalmarketing-Events, Weiterentwicklung eines zielgruppengerechten Employer Brandings mit der
- Umsetzung in Personalmarketing-Aktivitäten über diverse Kommunikationskanäle

UNSERE VORSTELLUNGEN
Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik oder kaufmännische Ausbildung,
jeweils mit dem Schwerpunkt Personalwesen
Mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in den Bereichen Recruiting und HR
Development/Employer Branding
Know-how in der zielgruppengerechten Bewerbermarktansprache durch Nutzung diverser Kanäle wie
Online-Stellenmärkte, Social Media, Active Sourcing und Direct Search
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten
Strukturierte, ergebnisorientierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich)
Lust auf Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein
Sicherer Umgang mit dem Computer und gute MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel und PowerPoint)

haben, rufen Sie uns gerne an. Sie erreichen unsere Personalreferentin Regina Krivec unter 02204 9490-181.

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