Sachbearbeiter/in Verwaltung Lebo 2024

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Sachbearbeiter/in
Verwaltung
(m/w/d)

Das Servicepaket des Dienstleistungszentrums Ländlicher Raum (DLR) Rheinpfalz für wein
- und gartenbauliche Berufsbildung, Beratung, Forschung und Landentwicklung

Durch die Agrarverwaltungsreform des Landes im September 2003 wurden bisher eigenständige Einrichtungen im neu gegrün-deten DLR Rheinpfalz zu einem Zentrum für alle Dienstleistungen des Landes im Ländlichen Raum zusammengeführt. Organisatorisch wurden das frühere Kulturamt Neustadt als Abteilung Landentwicklung, Länd-liche Bodenordnung und Arbeits-gebiete der früheren Lehr
- und Forschungsanstalt Neustadt sowie die Dienstleistungen im Garten-bau, die das Land an verschie-denen Dienstsitzen in den Anbau-gebieten bereitstellt, als Abtei-ungen Schule, Weinbau und Oenologie, Gartenbau und Phyto-medizin im DLR Rheinpfalz integriert. Heute ist das DLR Rheinpfalz mit rund 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern landesweit tätig. Ausschließlich an dieser Einrichtung betreibt das Land Rheinland-Pfalz neben Ausbildung, Beratung, Erwachse-nenbildung, Versuchswesen und Landentwicklung im Bereich der Sonderkulturen Weinbau und Gartenbau auch eine angewandte Forschung in Weinbau und Oenologie.

Weitere Informationen finden Sie unter

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie beim Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz (DLR Rheinpfalz) genau richtig

Zur Unterstützung des Teams der Abteilung Landentwicklung und Ländliche Bodenordnung am Standort Neustadt an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter/in Verwaltung (m/w/d)
unbefristet; Entgeltgruppe 8 TV-L - bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Einstellung im Beamtenverhältnis

in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben
- Verwaltungsmäßige Bearbeitung von Bodenordnungsverfahren
- Mitarbeit beim Erlass der allgemeinen Verwaltungsakte in Bodenordnungsverfahren
- Ermittlung der Beteiligten, Grundbuchvergleich, Legitimation, Vertreterbestellung
- Ladungen und öffentliche Bekanntmachungen
- Einarbeitung der Veränderungsmitteilungen des Grundbuchamtes
- Landankäufe, Verzichtserklärungen, Hebungen, Abrechnung von Ausgleichen und Entschädigungen
- Durchführung der Berichtigung der öffentlichen Bücher
- Zentrale Verwaltungsaufgaben

Ihr Profil
- Der erfolgreiche Abschluss der Laufbahnprüfung für den Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung, der 1. Angestelltenprüfung, die abge-schlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder Notarfachangestell-te*r oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. mehrjährige Verwaltungserfahrung
- Erfahrung in der Anwendung einschlägiger EDV-Software
- Hohes Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative
- Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kooperations
- und Teamfähigkeit sowie bürgernahes Verwaltungshandeln

Wir bieten
- Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Transparente Verdienstmöglichkeiten | Übernahme im Beamtenverhältnis (Aufstiegsmöglichkeiten sind im Rahmen des regulären Beförderungsverfahrens grundsätzlich gegeben) bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder Eingruppierung in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) im Beschäftigtenverhältnis
- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Alters-vorsorge und vermögenswirksamer Leistungen
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibel und mobiles Arbeit | Gleitzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu ar-beiten
- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbin-dung, kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Miteinander fördern

Weitere Informationen rund um Ihre Bewerbung
Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wün-schen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behin-derung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind sowie schwerbehinderte Menschen, bei entsprechen-der Eignung, bevorzugt berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung geprüft. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifi-kation im Rahmen des - 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Die postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausre