Personalreferent/hr-generalist (M/w/d)

"Jeden Tag eine gute Tat" - bei uns können Sie gleich mehrere vollbringen Helfen Sie mit, Handwerk, Dienstleistung und Fortschritt bei Brillinger Orthopädie weiter voranzutreiben und ergänzen Sie unser Team als **Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)** am Standort Tübingen in Vollzeit. IHRE AUFGABEN - Sie betreuen unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen vom Eintritt über die Personalentwicklung bis hin zum Austritt. - Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Themen. - Sie bearbeiten administrative Aufgaben, wie die Erstellung von Verträgen und Änderungen, Abmahnungen, Zeugnisse, Bescheinigungen und bilden die operative Schnittstelle zur Entgeltabrechnung anhand unseres Personalwirtschaftssystem LOGA. - Als zusätzlichen Themenschwerpunkt betreuen Sie die Personalbeschaffung: - Zum Bereich des Recruitings gehören Aufgaben, wie die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, sowie die Bewerberauswahl in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und das Bewerbermanagement. Durch Ihre Erfahrung und Ideen treiben Sie Themen wie Recruiting und Employer Branding bei der Brillinger Orthopädie voran. - "Stillstand ist Rückschritt" - daher sind Sie motiviert, Ideen einzubringen und tragen unter anderem zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei. IHR PROFIL - Wir sehen uns in der Personalabteilung als „Unterstützer“ für das Unternehmen. Im Mittelpunkt von Brillinger steht der Kunde mit seiner persönlichen Situation. Wir sind daher bestrebt, einen termingerechten und reibungslosen Ablauf der Personalprozesse zu bieten, damit unsere Kolleginnen und Kollegen diese Werte an den Kunden weitergeben können. - Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen mit oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. - Sie sind eine vertrauensvolle, loyale und zuverlässige Person. - Sie arbeiten stets gewissenhaft und sorgfältig. Eine strukturierte Arbeitsweise ist Ihnen wichtig. - Flexibilität und Teamgeist, sowie Motivation sich neuen Herausforderungen zu stellen, machen Sie aus. WIR BIETEN IHNEN - Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs - und Weihnachtsgeld in Höhe von jeweils 50%. - Ab dem 7. Beschäftigungsmonat erhalten Sie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder Arbeitsunfähigkeitsversicherung in Höhe von 30,00 € und eine Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung in Höhe von 40,00 €. Teilzeitkräfte erhalten hierbei jeweils den hälftigen Betrag. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit. - Zum Anstellungsbeginn einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche. - Die Arbeitszeit kann in Absprache mit dem Team, unter Berücksichtigung der Servicezeiten, flexibel eingeteilt werden. - Eine intensive Einarbeitung in die verschiedenen Aufgabenbereiche und Programme erfolgt durch das Team sowie Schulungen. - Sie arbeiten zusammen mit einem qualifizierten Team und erhalten gleichzeitig Freiraum zu gestalten. Wir freuen uns über Ihre Ideen und Vorschläge und schätzen es, wenn Sie über Ihre Aufgaben hinaus Eigeninitiative zeigen. **Das ist uns wichtig**: Sie sind sich nicht sicher, ob die Stelle zu Ihnen passt, weil Sie vielleicht noch nicht zu all den oben genannten Themen fundierte Fachkenntnisse haben? Haben Sie jedoch Freude in den Bereichen der Personalarbeit, profitiert Ihr Team von Ihrem Wissen und Engagement - Sie sind die Ergänzung zum Team. **Ist die Stelle noch zu besetzen?** Solange Sie die Stellenausschreibung noch auf unserer Homepage finden, können Sie sich darauf bewerben. **So geht es weiter...** Bewerben Sie sich bitte direkt online über unser Bewerberportal indem Sie nach unten scrollen und Ihre Daten unter „Jetzt Bewerben“ eintragen und Ihre Unterlagen hochladen. Nachdem wir eine Vorauswahl getroffen haben, führen wir mit Ihnen ein kurzes Telefoninterview. Anschließend lernen wir uns bei einem persönlichen Gespräch kennen und vereinbaren einen Termin zu einem Schnuppertag. **Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung** Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Arbeitszeiten: - Keine Wochenenden - Montag bis Freitag Leistungen: - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Weiterbildung - Empfehlungsprogramm - Firmenevents - Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit - Homeoffice-Möglichkeit - Kostenloser Parkplatz - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens - Zusätzliche Urlaubstage Sonderzahlungen: - 13. Monatsgehalt - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - Zusatzzahlungen Arbeitsort: Vor Ort