Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Personalentwicklung (M/w/d) - Minden - Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke

  • Personalreferent (M/w/d) Personalentwicklung &

    vor 1 Woche

    Minden, Deutschland Follmann Chemie GmbH Vollzeit

    Die Kernkompetenz des Unternehmens liegt im Vertrieb von Spezialchemikalien für die dekorative und funktionale Gestaltung von Oberflächen und Verbindungen. Zu den besonderen Stärken gehören Druckfarben für Papier und Verpackungen, Plastisole für Tapeten und Technische Textilien, Holz - und Papierklebstoffe und die Mikroverkapselung von...

  • Werkstudent in Der Personalentwicklung

    Vor 4 Tagen

    Minden, Deutschland WAGO GmbH & Co. KG Vollzeit

    Wir suchen am Stammsitz Minden/Westfalen in Teilzeit **Referenzcode: 50034099-16** Werkstudent in der Personalentwicklung (m/w/d) **Deine Aufgaben**: - Unterstützung der Personalentwicklung im Bereich des Trainingsmanagements bei der Koordination, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen - Datenaufbereitung und -analyse - Datenpflege...

  • HR Assistant

    vor 1 Woche

    Minden, Deutschland EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH Vollzeit

    Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Assistant (m/w/d) Personalentwicklung**Ihre Aufgaben**: - Sie unterstützen das Personalentwicklungsteam bei der gesamten administrativen Abwicklung von verschiedensten Prozessen der Personalentwicklung - Sie übernehmen die Rekrutierungsmaßnahmen und bearbeiten das Bewerbungsmanagement für den...

  • Filialleiter (M/w/d) - Minden

    Vor 4 Tagen

    Minden, Deutschland H&M Vollzeit

    **Stellenbeschreibung** Als Store Manager*in entwickelst du fantastische Führungsqualitäten und einen scharfen Geschäftssinn. Du motivierst dein Team zu Spitzenleistungen und maximierst die Umsatzchancen und Rentabilität deines Geschäfts - die Ergebnisse hast du dabei stets im Blick. **Dein Aufgabenbereich**: - In deinem Geschäft sorgst du dafür,...

  • Projektassistenz Weiterbildung

    vor 1 Woche

    Minden, Deutschland Arbeitsvermittlung Tomlin OHG-keine Zeitarbeit-Direktvermittlung Vollzeit

    **KEINE ZEITARBEIT!** **Sachbearbeitung / Assistenz (m/w/d) Personalentwicklung**: - Vollzeit - Gleitzeitmodell - Homeoffice möglich_ **Standort: Raum Minden** **Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt** **Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen mit starkem Bezug zum Handwerk**, suchen wir eine engagierte...

  • Leiter Human Resources

    Vor 2 Tagen

    Minden, Deutschland braveheads Führungsköpfe Vollzeit

    **Leiter Human Resources (w/m/d), Nahrungs - und Genussmittel**: Referenznummer: 1150 **Unser Mandant** Unser Mandant, eine erfolgreiche mittelständische Unternehmensgruppe aus Nordrhein-Westfalen entwickelt, produziert und vertreibt qualitativ hochwertige Produkte im Bereich der Nahrungs - und Genussmittel und ist Marktführer in dem Produktbereich. Das...

  • Exam. Pflegefachkraft

    vor 13 Stunden

    Minden, Deutschland Vivianum Holding GmbH Vollzeit

    Guten Tag, wir sind Vivianum! Ihr verlässlicher Partner in der Pflege, dem Sie vertrauen können. Wir haben gut zu tun, benötigen aber keine Angestellten, sondern Mit-Arbeiter, die mit-denken, mit-reden und mit-entscheiden wollen. Für unseren langjährig etablierten Pflegedienst Ambulanter Pflegedienst GmbH in Minden mit seinem Schwerpunktprofil...

  • Leitung Qualitätssicherung Standort Minden

    Vor 2 Tagen

    Minden, Deutschland WAGO GmbH & Co. KG Vollzeit

    Willkommen bei WAGO in Minden als **Referenzcode: 50002987-02** Leitung Qualitätssicherung Standort Minden (m/w/d) **Ihre Aufgaben**: - In dieser Position überwachen Sie die Einhaltung der vorgegebenen Qualitätskennzahlen, gültigen Auditnormen und Prozesse - Sie verantworten, überwachen und optimieren kontinuierlich das Qualitätssicherungssystem...

  • Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau

    Vor 6 Tagen

    Minden, Deutschland Volksbank in Ostwestfalen eG Vollzeit

    Kaufleute (w/m/d) für Büromanagement - Ausbildungsbeginn 01.08.2025 oder 01.08.2026Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Ausbildung mit engem Kontakt zu Kunden?Dann bist du bei uns genau richtig!Du durchläufst während deiner 2,5- jährigen Ausbildung viele Abteilungen und lernst so alle Facetten des Berufsbildes und unserer Bank kennen....

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Minden, Deutschland EDEKA Foodservice Handelshof Management GmbH Vollzeit

    Für unsere Verwaltung in Minden suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) für den Großraum Minden / Westfalen / Hannover**Ihre Aufgaben**: - Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Betriebe - Abschätzung von arbeitsrechtlichen Folgen bei Personalanpassungen und Beratung der Führungskräfte - Zusammenarbeit bei der Personalbedarfsplanung,...

Personalentwicklung (M/w/d)

vor 2 Wochen

Minden, Deutschland Kreispolizeibehörde Minden-Lübbecke Vollzeit

**Formale Voraussetzung**:
Sie verfügen über
- Abgeschlossenes Hochschulausbildung (Abschluss Bachelor oder vergleichbar) in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Soziologie

oder
- Verwaltungsausbildung vergleichbar Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (siehe - 6 Ab. 1 Nr. 3 LBG NRW), Verwaltungsfachwirtin/-fachwirt mit entsprechender Zusatzqualifikation
oder
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Ausrichtung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann)

**Wünschenswerte Voraussetzungen**:

- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung (insbesondere im Bereich der Durchführung von Potenzialanalysen sowie der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen)
- Kenntnisse im Bereich MS-Office
- Kenntnisse sowie Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Controlling/Evaluation
- Erfahrungen im Projektmanagement und der Projektarbeit

Die wünschenswerten Kriterien sind in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggfls. nicht anerkannt werden.

**Erfolgskritische Aufgaben**:

- Implementieren des Rahmenkonzepts „Personalentwicklung“ in der Behörde
- Entwicklung und Umsetzung einer Behördenkonzeption
- Umsetzung und Konzeption von Personalentwicklungsmaßnahmen (z.B. Onboarding, Hospitationsverfahren, Lern
- und Qualifizierungskonzepte, Nachwuchsführungskräfteentwicklung)
- Identifikation von Optimierungsbereichen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften hinsichtlich der Wahrnehmung ihrer Personalentwicklungsaufgaben und -verantwortlichkeiten
- Interne Öffentlichkeitsarbeit der Personalentwicklung auf Behördenebene (z.B. Bereitstellung themenrelevanter Unterlagen, Informationsveranstaltungen, Bereitstellung attraktiver Förderangebote, Mitarbeiter
- und Führungskräftebefragungen)
- Mitwirkung bei der Identifikation von Perspektivkandidatinnen und -kandidaten nach Abstimmung mit den Direktionsleitungen und der Abteilungsleitung Polizei
- Durchführen bzw. Begleitung individueller Entwicklungsgespräche nach Abstimmung mit den Direktionsleitungen und der Abteilungsleitung Polizei
- Verzahnung mit dem Behördlichen Gesundheitsmanagement und dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Controlling von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung und Beratung bei der Erstellung des Sicherheitsprogramms und der Sicherheitsbilanz
- Mitwirkung und Bearbeitung bei bzw. von weiteren Aufgaben des Sachgebietes ZA 2.2, insbesondere bei der polizeilichen Aus
- und Fortbildung sowie bei der Nachwuchsgewinnung bzw. -entwicklung für den Polizeiberuf

**Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale - fachliche, soziale und persönliche Kompetenzen**:
Die nachfolgenden Kompetenzen sind für die Aufgabenerledigung wünschenswert:
**Analytische Fähigkeiten**
- Kann Sachverhalte und deren Zusammenhänge zutreffend bewerten und die erforderlichen Schlüsse ziehen

**Eigenständigkeit**
- Handelt eigenverantwortlich
- Ist ohne Anleitung handlungsfähig, stressstabil und ausdauernd

**Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation**
- Handelt zielgerichtet
- Strebt eine hohe Qualität der Arbeit an

**Fachwissen**
- Besitzt die zur Aufgabenbewältigung notwendigen Fachkenntnisse
- Kennt und nutzt vorhandene Informationsquellen
- Besitzt fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den Microsoft Office Anwendungsprogrammen (Word, Outlook, Excel)
- Ist bereit sich aufgabenbezogen fortzubilden

**Kommunikationsfähigkeit**
- Drückt sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus
- Gestaltet Gespräche und kommuniziert deeskalierend und ergebnisorientiert
- Verfügt über ein hohes Sprachniveau

**Teamfähigkeit**
- Identifiziert sich mit den Zielen und Aufgaben der Gruppe
- Ist kooperationsfähig

**Werteorientierung**
- Richtet das Verhalten an den Werten und Zielen der Organisation aus
- Die Bewerberin/der Bewerber kennt die rechtlichen und behördlichen Maßnahmen zur Korruptionsbekämpfung sowie die Einstufung der aus-geschriebenen Funktion im behördeneigenen Gefährdungsatlas. Er/sie setzt sich für die aktive Umsetzung der Maßnahmen ein.

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