Referent Personalentwicklung

**Meine Aufgaben**
- Personalentwicklung: Etablierung einiger Basisprozesses im Personalmanagement, wie z.B. Führen von Personalakten, Anleitung und Sicherstellung von Stellenbeschreibungen
- Aufbau eines Kompetenznetzwerkes für das Personalwesen über externe Dienstleister und Verbände
- Strukturierung und Sicherstellung wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle, inklusive Benefits - in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Einführung eines Onboarding-Prozesses
- Etablierung von Prozessen der Personalentwicklung, wie z.B. Aufbau eines Talentpools
- Mitarbeit an Projekten und Themen im Bereich Employer Branding/HR-Marketing in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing & Kommunikation
- Personalgewinnung: Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit den Führungskräften
- Betreuung und Durchführung von Recruiting-Massnahmen
- Formulierung entsprechender Stellenanzeigen
- Identifizierung geeigneter Recruiting-Kanäle
- Identifizierung von potentieller Kandidaten in sozialen Netzwerken mit einer gezielten Direktansprache
- Sichtung der Bewerbungsunterlagen sowie Koordination und Begleitung der Vorstellungsgespräche

**Meine Qualifikationen**
- Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Personalentwicklung
- Affinität und Erfahrung im Active Sourcing
- Lust und Leidenschaft am Thema Personal und den damit verbundenen Themen sowie dem Umgang mit unterschiedlichen Menschen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und absolute Diskretion
- Eigenständiges, strukturiertes, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten mit Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit

**Meine Vorteile**
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Wir überzeugen durch gute Bezahlung sowie Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung im Team sind bei uns selbstverständlich
- Unsere Arbeitsplätze sind barrierefrei sowie großzügig, hell, ergonomisch und nach den neuesten technischen Standards ausgerüstet
- Für Ihr Wohlbefinden sorgen wir durch Getränke und das Bezuschussen des Mittagessens in der Kantine
- Flexible Arbeitszeiten lassen sich gut mit Ihrem Privatleben vereinbaren
- Parkplätze auf dem Firmengelände können Sie selbstverständlich nutzen
- Sie profitieren von direkten Entscheidungswegen in einem mittelständischen, stetig wachsenden Unternehmen
- Täglich gibt es neue Impulse in einem internationalen Team verschiedenster Altersgruppen und mit unterschiedlichstem Fachwissen und Erfahrungsschatz
- Natürlich feiern wir auch gerne zusammen und haben Spaß bei der Arbeit

**Mein Arbeitgeber**
- Unser Kunde mit Hauptsitz in Hamburg ist seit über 50 Jahren am Markt, innovativ, flexibel und extrem kundennah, mit tollen Produkten und Lösungen made in Germany und steht für sichere Energieversorgung an Land und auf dem Wasser sowie für Schutz von Energieversorgungsanlagen. Werden Sie Teil eines motivierten und leistungsstarken Teams, um die Herausforderungen des modernen Power Managements von morgen gemeinsam anzugehen und umzusetzen.**Gehaltsinformationen**
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

**Über Hays**
- Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.**Mein Kontakt bei Hays**

**Mein Ansprechpartner**
Anna Gabriela Rheker

**Referenznummer**
668892/1

**Kontakt aufnehmen