Hortleitung (M/w/d) in Magdeburg

Hortleitung (m/w/d) in Magdeburg - Bereich Kindertagesstätten und Horte Magdeburg - 01.02.2025, unbefristet - 39108 Magdeburg - Vollzeit, 39 Wochenstunden Mit unseren 15 Kindertageseinrichtungen (7 Kindergärten und 8 Horten) in Magdeburg und ca. 300 Mitarbeiter*innen ist dies unser größter Arbeitsbereich in der Stadt Magdeburg. Hier leben wir den inklusiven Ansatz. Alle unsere Einrichtungen zeichnet ein begrüntes Außengelände mit Schatten spendendem alten Baumbestand aus. Obwohl wir all unseren Einrichtungen mit unserem EFQM-System einen Rahmen geben, haben alle ihren individuellen Charakter, was uns auch sehr wichtig ist. Wenn für Sie Partizipation nicht nur ein Konzeptbaustein ist und Sie Kinder darin unterstützen möchten zu eigenständigen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten heranzuwachsen, sind Sie bei uns genau richtig. **Dann verstärken Sie unser Team.** **Wir freuen uns darauf, Sie kennenlernen zu dürfen** **Aufgaben**: - Führungsverantwortung und Personalentwicklung - Konzept - und Qualitätsentwicklung - Teamentwicklung - Zusammenarbeit mit den Eltern - Planung von Fort - und Weiterbildung - Durchführung von Mitarbeitergesprächen - Begleitung von Kindern im Alter von 6 bis 14 Jahre beim selbstgesteuerten Lernen und Spielen - Partnerschaftliche Unterstützung und Beratung von Eltern bei der Wahrnehmung ihrer Erziehungs - und Bildungsverantwortung - Zusammenarbeit mit Ämtern **Profil**: - Abschluss als staatlich anerkannte*r Sozialpädagogin*Sozialpädagoge, oder eine gleichwertige Qualifikation - Berufserfahrung/Erfahrung in der Arbeit mit Kindern - Idealerweise wurden bereits erste Berufserfahrungen als stellvertretende Leitung oder Leitung gesammelt - die Fähigkeit, das eigene Handeln zielgerichtet zu gestalten (Selbst-Management) - die Fähigkeit, unter äußeren und inneren Belastungen situationsgerecht zu handeln (Belastbarkeit) - die Fähigkeit, in und mit anderen Teams erfolgreich zu arbeiten (Teamfähigkeit) - die Fähigkeit, mit anderen erfolgreich zu kommunizieren (Kommunikationsfähigkeit) - die Fähigkeit, sich auf andere im Gespräch einzustellen (Klientenorientierung) **Besondere Vorteile**: **Finanzielle Vorteile**: - Eigener Mantel - und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld - Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende - Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE - "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie - Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld - Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad **Work-Life Balance**: - 30 Tage Jahresurlaub - Gesundheitsprävention und -förderung - Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement - Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - Parkplätze in der Umgebung **Talentmanagement**: - Individuelle Fort - und Weiterbildungsangebote - Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen - Fachtagungen und Netzwerktreffen - Begleitete Einarbeitung - Supervision **Unternehmenskultur**: - Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache - Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang - Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen - Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte - Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest - Regelmäßige Team-Events - Willkommenstag - Toller Zusammenhalt im Team - Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 11364