Regionalleiter (M/w/d) Healthcare Region Nrw

**Wir machen das Gute einfach** Die Primus Service GmbH: 1998 als Tochterunternehmen der Malteser-Gruppe gegründet, haben wir uns in den letzten 25 Jahren zu einer festen Größe in der deutschen Catering-Szene entwickelt. Als Pionier nachhaltiger Verpflegungskonzepte setzen wir Maßstäbe im Bereich der verantwortungsvollen Kulinarik.

Als Tochterunternehmen der Malteser-Gruppe ist das Kümmern um Menschen, die Hilfe benötigen, fest in unserer DNA verankert. Ein empathisches Miteinander sowie die optimale Unterstützung des Heilungsprozesses der Patient:innen stehen im Zentrum unserer Dienstleitung in dem Leistungsbereich Healthcare. Die Primus verpflegt deutschlandweit mehr als 50 Senioren
- und Krankenhäuser.

**Regionalleiter (m/w/d) Healthcare Region NRW**:

- Full-time employee- ab sofort- Cologne, 50767- Healthcare- Full-time employee- ab sofort- Cologne, 50767- Healthcare**Aufgaben**:
Als Regionalleiter (m/w/d) im Bereich Healthcare bist du für den langfristigen Erfolg deiner Betriebstätten verantwortlich. Du weißt um die besondere Verantwortung der Ernährung in der Gesundheits
- und Krankenpflege und treibst die zukunftsorientierte Entwicklung unter Berücksichtigung des Primus-Qualitätsversprechens der Standorte voran.
- **Nachhaltiges, profitables Wachstum**: Erhalt und Weiterentwicklung der Objekte deiner Region. Dies beinhaltet die Professionalisierung aller Prozesse und Maßnahmen mit dem Ziel, alle Interessengruppen langfristig zufriedenzustellen
- **Budgetierung und Ertragsoptimierung**: Erfolgssicherung und Erhalt der Wirtschaftlichkeit durch Überwachung der Umsatz
- und Kostenentwicklung aller Objekte. Dazu gehört die Budgeterstellung und auch die Einleitung von Maßnahmen zur Gegensteuerung bei Budgetabweichung
- **Absicherung der Vertragserfüllung**: Qualitätssicherung und übergeordnete Steuerung der dir unterstellten Betriebs
- und Serviceleiter:innen. Dies beinhaltet auch die Überwachung der Einhaltung aller Vorschriften des HACCP, der LMHV, LMBG und EU-Verordnungen
- **Führungsverantwortung und Personalmanagement**:Betreuung entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus. Führung, Motivation und Entwicklung deines Teams
- **Kundenbindung und Maximierung der Kundenzufriedenheit**: Kontaktpflege und Regelkommunikation durch Präsenztermine bei deinen Kunden und Auftraggebern
- **Unterstützung im Vertrieb**: Zuarbeit bei der Kalkulation und Angebotserstellung bei Neuaufträgen

**Profil**:
Mit Berufserfahrung und der passenden Qualifikation startest du bei der Primus Service GmbH als Regionalleitung jetzt richtig durch. Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du über folgende Kompetenzen verfügst:

- Mehrjährige relevante Berufs
- und Führungserfahrung im gastronomischen Bereich
- Erfahrung in der Healthcare Branche von Vorteil
- Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit starker Affinität zu Zahlen
- Erweiterte Präsentations-, Schulungs
- und Methodenkompetenz
- Leidenschaft für das Kochhandwerk, gute, nachhaltige Produkte und kulinarische Trends
- Hohe Sozialkompetenz mit ausgeprägter Service
- und Gastgeber-Mentalität
- Kommunikationsstärke und motivierende Fähigkeiten
- Sichere EDV-Kenntnisse im Umgang mit MS Office 365
- Erfahrung im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem von Vorteil

Sicherheit und Gesundheit stehen bei uns an erster Stelle, daher ist eine **Impfung** gegen **Masern** (Geburtsjahr nach 1970) und eine Belehrung gemäß - 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz (**Gesundheitszeugnis**) eine Voraussetzung für deine Tätigkeit bei uns.

**Benefits**:
**Miteinander**: Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Spirit. Führungskräfte-Entwicklungsprogramme und regelmäßige Regionalleitermeetings schaffen Raum für gemeinsame Erfahrungen und kollegialen Austausch

**Gestaltungsspielraum**: Wir sind offen für Neues und schätzen Menschen, die über den Tellerrand blicken. Bringe deine Kompetenzen und Erfahrungen ein und gestalte den Erfolg deiner Region aktiv

**Work-Life-Balance muss sein**: 30 Tage Urlaub, eine geregelte 5-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Vergütungspaket

**Wertschätzung**: Feedback
- und Fehlerkultur, sowie Anerkennung und wirklich gelebte Unternehmenswerte und wirklich gelebte Unternehmenswerte, darüber hinaus bieten wir 30 Urlaubstage und ein attraktives leistungsorientiertes Gehaltspaket

**Zeit**: Nichts ist wichtiger als ein guter Onboarding-Prozess. Mit unserem Paten
- und Mentoren-Programm begleiten wir dich während der gesamten Einarbeitungsphase und darüber hinaus

**Arbeitgebervorteile**: Firmenfahrzeug, moderne IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office) ermöglicht, kostengünstige Personalverpflegung und Getränke, Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzuschuss, Fort
- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Mitarbeiterrabatte und tolle Firmen-Events

**Arbeitszeiten**:
Flexibel, nach Abs