Werkstudent Category Management

Werkstudent Category Management | Kitchen Appliances (w/m/d)

Als Teil des Bereiches Home Appliances sind wir ein kleines, dynamisches und agiles Team, welches sich täglich mit Einsatz, Engagement und Spaß den vielfältigen Herausforderungen des Category Managements stellt. Hierfür nutzen wir die digitalen Tools zur Organisation und kommunizieren immer im engen Austausch miteinander.

Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Dein Impact
- Umfangreiche Einblicke in das Category Management von verschiedenen Sortimenten in den Bereichen Food Preparation, Beverage, Breakfast und BBQ
- Unterstützung der Category Manager*in im Tagesgeschäft
- Optimierung der Angebote auf otto.de
- Kommunikation mit unseren Markenlieferanten
- Markt
- und Wettbewerbsanalysen
- Erfolgs-Controlling unserer Vertriebsaktivitäten
- Aktive Mithilfe bei der Optimierung unserer Prozesse und Abläufe
- Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Tanja Grünhagen aus dem Team her.
- Dein Profil
- Du bist eingeschriebene*r Student*in mit einem kaufmännischen oder wirtschaftlichen Schwerpunkt und kannst uns ab dem nächstmöglichen Termin mindestens 1 Jahr für 18 h die Woche unterstützen.
- Du hast idealerweise erste Berufserfahrungen durch Praktika, Werkstudenten
- oder Nebenjobs gesammelt.
- Dich zeichnet ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.
- Du hast Spaß an Teamarbeit und Lust, Themen voranzutreiben.
- Dein Sprachniveau: Deutsch C2 (annähernd muttersprachlich) und Englisch A2 (grundlegende Kenntnisse).
- Deine Benefits
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich
- Kultur & Zusammenarbeit
- Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 16,67 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk
- Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich)
- Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits
- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
- Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
- & viele Benefits mehr

Als Teil des Bereiches Home Appliances sind wir ein kleines, dynamisches und agiles Team, welches sich täglich mit Einsatz, Engagement und Spaß den vielfältigen Herausforderungen des Category Managements stellt. Hierfür nutzen wir die digitalen Tools zur Organisation und kommunizieren immer im engen Austausch miteinander.

Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.

Als Teil des Bereiches Home Appliances sind wir ein kleines, dynamisches und agiles Team, welches sich täglich mit Einsatz, Engagement und Spaß den vielfältigen Herausforderungen des Category Managements stellt. Hierfür nutzen wir die digitalen Tools zur Organisation und kommunizieren immer im engen Austausch miteinander.

Viele sprechen von „Homeoffice“ - wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.