Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter in Personal- Und Führungskräfteentwicklung - Berlin - Deutsche Rentenversicherung Bund

  • Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung

    Vor 6 Tagen

    Berlin, Deutschland DB Engineering & Consulting GmbH Vollzeit

    Torgauer Straße 14, 10829 Berlin Startdatum: ab sofort Bewerbung noch möglich Vollzeit (Befristet) Job-Ref.: 552423 DB Engineering & Consulting GmbH Personalwesen Hochschulpraktikum Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Ab sofort suchen wir dich für ein 6-monatiges Praktikum (w/m/d) im Bereich Personal- und...

  • Praktikum Personal- und Führungskräfteentwicklung

    vor 3 Wochen

    Berlin, Deutschland Deutsche Bahn AG Vollzeit

    Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und...

  • Leiter Personal

    vor 17 Stunden

    Berlin: Personalleiter (m/w/d) (Head of HR, Vollzeit, Direktvermittlung) ab sofort, Deutschland Vilo-Personal Vollzeit 60.000 € - 120.000 € pro Jahr

    Ihre Vorteile...Arbeiten in der Weltmetropole Berlin als Head of HR / Leiter Personal (m/w/d) – hohe Lebensqualität und perfekte Work-Life-BalanceGestaltungsspielraum als allein verantwortliche HR-FunktionDirekte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und ProkuristinKollegiale Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten Ingenieur- und PlanungsumfeldKurze...

  • Personalreferent/-in mit Schwerpunkt Personal- und Führungskräfteentwicklung

    Vor 6 Tagen

    Berlin-Prenzlauer Berg, Berlin, Deutschland Christburg Campus Vollzeit 45.000 € - 60.000 € pro Jahr

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Der Christburg Campus ist ein freier christlicher Bildungsträger mit staatlich anerkannten Schulen und Kindertagesstätten in Berlin. Unsere Vision ist es, Kinder und Jugendliche professionell und kompetent zu fördern – fachlich, sozial und im christlichen Glauben. Wir investieren mit dieser neuen Stelle bewusst in...

  • Leiter in Personal

    vor 19 Stunden

    Berlin, Deutschland Pestalozzi-Fröbel-Haus Vollzeit

    **Wir suchen Verstärkung!**: **Leiter*in Personal (m, w, d)**: - Vollzeit (39,4 h) - ab sofort - unbefristet Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für demokratisches Denken und Handeln sowie den achtsamen Umgang mit Menschen, Dingen und unserer Umwelt teilt, vorausschauend denkt und gemeinsam mit uns an den...

  • Senior HR Business Partner Personal- Und

    vor 19 Stunden

    Berlin, Deutschland EXXETA Vollzeit

    **Bei Exxeta fordern wir das traditionelle Konzept von Beratung und Tech heraus. Über 1200 Kolleg:innen an verschiedenen Standorten schaffen jeden Tag gemeinsam digitale Lösungen, verändern Märkte und Mindsets - angetrieben von unserer Leidenschaft für Technologie, unserem Teamspirit und dem Drang, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat...

  • Leiter*in Personal

    vor 4 Wochen

    Berlin, Deutschland Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss Vollzeit

    Ihre AufgabenSie leiten den Personalbereich sowohl personell als auch fachlich, indem Sie das Team des Personalwesens strategisch und operativ führen. Dabei setzen Sie Prioritäten und steuern die Abläufe, um eine effiziente und zielgerichtete Personalarbeit sicherzustellen. Sie entwickeln Strategien für die nachhaltige Personalbeschaffung und –bindung...

  • Koordinator in

    vor 2 Wochen

    Berlin, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Bund Vollzeit

    **Tätigkeitsbereich**: Als Stabsstelle Personal - und Führungskräfteentwicklung bereiten wir mit gezielten und innovativen Maßnahmen unser Management auf veränderte Anforderungen der Arbeitswelt vor, fördern die Talente des Hauses zur Entwicklung ihrer DRV-internen Fach-, Projekt - oder Führungskarriere und stellen die strategische Entwicklung aller...

  • Leiter Personalentwicklung Und Karrieremanagement

    vor 1 Woche

    Berlin, Deutschland home of jobs Berlin GmbH Vollzeit

    Unser Mandat, ein dynamisches Energieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - im Rahmen der Direktvermittlung - einen Leiter Personalentwicklung und Karrieremanagement (gn) mit fließenden Deutsch - und Englischkenntnissen. Ihre internationalen Teams arbeiten standortübergreifend in Europa, Asien und Nordamerika. Sie...

  • Leiter Im Bereich Bilanzbuchhaltung

    vor 2 Wochen

    Berlin, Deutschland Vilo Personal GmbH Vollzeit

    **Leiter im Bereich Bilanzbuchhaltung** Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit **Zweck und Ziel der Stelle** ... ein Personaldienstleistungsunternehmen im Herzen Berlins. Durch unsere langjährige Branchenerfahrung und der entscheidenden Prise Leidenschaft unserer Mitarbeitenden* ist es uns möglich, Ihnen originelle Chancen sowie individuelle...

Leiter in Personal- Und Führungskräfteentwicklung

vor 2 Wochen

Berlin, Deutschland Deutsche Rentenversicherung Bund Vollzeit

**Tätigkeitsbereich**:
Das Dezernat Personal
- und Führungskräfteentwicklung bereitet mit gezielten und innovativen Maßnahmen und Angeboten unsere Führungskräfte auf veränderte Anforderungen der Arbeitswelt vor. Wir fördern die Talente des Hauses und richten die Personal
- und Führungskräfteentwicklung strategisch an den Unternehmenszielen aus. Damit tragen wir maßgeblich dazu bei, dass die
Entwicklung aller Mitarbeitenden der Deutschen Rentenversicherung Bund an den zukünftigen Kompetenzen ausgerichtet ist. Ziel ist, unser Haus und unsere Führungs
- und Zusammenarbeitskultur auf eine digitale, flexible und vielfältige Zukunft vorzubereiten. Mit unserem modernen und innovativen „next campus“ - unserer Führungskräfteakademie - laden wir ein zur Vernetzung, Mitgestaltung und zum Perspektivenwechsel. Als Leiter*in Personal
- und Führungskräfteentwicklung verantworten und gestalten Sie alle diese Themen mit einem hochkompetenten und gut funktionierenden Team.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie verantworten die strategische Leitung des Dezernats mit ihren derzeit ca. 60 Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sie übernehmen die Personal
- und Fachverantwortung für die Teams und die Aufgaben
- Sie initiieren die Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Dezernat und unterstützen mit den Angeboten der Personal
- und Führungskräfteentwicklung die Führungskräfte unseres Hauses auf dem Weg durch die Transformation
- Sie verantworten und organisieren gemeinsam mit ihren Teamleitenden die gesamte Führungskräfteentwicklung der DRV Bund - konzeptionell und operativ sowie die strategische Personalentwicklung
- Sie gestalten das Dezernat modern serviceorientiert und proaktiv
- Sie bringen sich aktiv in den Veränderungsprozess HRnext - der Neuorganisation der Personal
- und Bildungsarbeit der DRV Bund ein - innovativ, methodisch und mit Spaß an der Sache
- Sie führen Teams situativ und wenden dabei versiert passende Führungsinstrumente an
- Sie arbeiten konstruktiv und partnerschaftlich mit den Interessenvertretungen und weiteren Stakeholdern in der DRV Bund zusammen

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen, HR-Management, Personalentwicklung oder Arbeits
- und Organisationspsychologie
- Sie bringen aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal-/Führungskräfteentwicklung mit
- Sie verfügen über exzellente Führungskompetenzen und Erfahrung in der Position als Führungskraft
- Idealerweise haben Sie eine systemische Fortbildung im Bereich Organisationsberatung/-entwicklung oder Coaching absolviert
- Sie verfügen über exzellente Methodenkenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Durchführung von Workshops und Tagungen wie z.B. Klausurtagungen - idealweise auch in Großgruppenformaten
- Sie verfügen über die Fähigkeit einer transparenten, klaren und anschlussfähigen Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen
- Ausgezeichnete strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative runden Ihr Profil ab

**Wir bieten Ihnen**:

- Eigenverantwortliches Gestalten und aktives Mitgestaltgen eines PE-Bereiches im Einklang mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
- Flexibles Arbeiten und die technische Ausstattung dafür gehören von uns zum modernen HR-Bereich dazu
- Ein breit gefächertes Programm, das unseren Führungskräften die Möglichkeit gibt, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft der Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten

**Weitere Informationen**:
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren eingeladen.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich mit unserem Bewerbungsassistenten, über den Jetzt bewerben Button auf unserer Karriereseite „drv-bund-karriere.de“. Die Generierung des Verifizierungscodes kann bis zu 20 Minuten in Anspruch nehmen. Die Reiter Ausbildung (2) und Berufserfahrung (3) müssen nicht ausgefüllt werden. Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf sowie Ihre (Arbeits-) Zeugnisse) ein, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Mobiles Arbeiten
Personalverantwortung
Verantwortung
Herausforderungen