Hauptsachbearbeitung Diversitymanagement

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 309.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Der Steuerungsdienst mit Finanzen und Personal des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab sofort und unbefristet eine **Hauptsachbearbeitung Diversitymanagement (m/w/d)** **Kennziffer: 3304-T001.2** **Besoldungsgruppe: A 12 bzw. Entgeltgruppe: EG 11 TV-L** **Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden** Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. **Wichtiger Hinweis**: - Im Rahmen der Organisationsfreiheit werden vorrangig Beamtinnen und Beamte der BesGr. A 11 und Tarifbeschäftigte der EG 10 berücksichtigt. **Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...** - Grundsatzangelegenheiten Diversity, Partizipation und Migration, Inklusion, Geschlecht, geschlechtliche und sexuelle Vielfalt und Antidiskriminierung im Personalmanagement - Entwicklung und Fortschreibung eines Konzeptes zum Diversitymanagement - Erstellung und Fortschreibung des Frauenförderplans in Abstimmung mit der Frauenvertreterin - Implementierung und Evaluation der Vorhaben des Gesetzes zur Förderung der Partizipation in der Migrationsgesellschaft (PartMigG) in der Personalauswahl - Analyse der Beschäftigtenstruktur in Bezug auf bestimmte Merkmale von Personengruppen und Erstellung und Fortschreibung einer Förderplanung gem. - 9 PartMigG - Grundsatzangelegenheiten familienfreundlicher Arbeitgeber - Implementierung des landesweiten Gütesiegels familienfreundlicher Arbeitgeber - Teilnahme an bezirklichen Arbeitsgruppen sowie Teilnahme und Vertretung des Bezirkes bei landesweiten Arbeitsgruppen - Interne Öffentlichkeitsarbeit / Marketing - Konzeption und Moderation von Workshops - Aufgaben nach besonderer Weisung - Übergreifende Projektarbeit innerhalb der Arbeitsgruppe PS 3 - Praxisanleitung für Nachwuchskräfte **Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.** **Ihr Profil**: **Beamtinnen / Beamte**: - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst **Tarifbeschäftigte**: - Bachelor of Arts (B.A.) im Studiengang Öffentliche Verwaltungswirtschaft **Für alle gilt**: - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal der öffentlichen Verwaltung **Hinweis**: Erwartet werden umfangreiche Kenntnisse des Personalmanagements in der öffentlichen Verwaltung des Landes Berlin, dies umfasst Kenntnisse auf den Gebieten Personal - und Stellenwirtschaft, Personalorganisation, Personalgrundsatz und Personalentwicklung. ** Fachliche Kompetenzen**: - Vertiefte Fachkenntnisse der Integrationspolitik (PartMigG, LADG) auf Landes - bzw. Bezirksebene (die bezirks - und landesweit tätigen Akteurinnen und Akteure, Projekte und Initiativen sowie deren Zielgruppen) - Personalmanagement: - Kennt die Grundlagen, Ziele, Methoden und möglichen Inhalte der Personalentwicklung - Kennt die Instrumente des interkulturellen Personalmanagements und der Interkulturellen Personalentwicklung sowie die Grundlagen der Diversitymanagement-Strategien - Kennt die Inhalte des LGG **Außerfachliche Kompetenzen**: - Organisationsfähigkeit - Kommunikationsfähigkeit - Diversity-Kompetenz - Migrationsgesellschaftliche Kompetenz **Wir bieten**: - eine gute **Vereinbarkeit von B**eruf und Familie** - **flexible Arbeitszeitmodelle** (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit) - Möglichkeit zur Mobilen Arbeit - eine **gute Einarbeitung **durch ein dynamisches Team - eine **individuelle Personalentwicklung **mit vielfältigen Angeboten der Fort - und Weiterbildung (Wissensmanagement) - ein großes Angebot des **Gesundheitsmanagements** - ein **kollegiales Arbeitsumfeld **und ein gutes Betriebsklima - einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst - **30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei** - ein **vergünstigtes Jobticket** - die Möglichkeit **von Auslandspraktika - "LoGo Europe"** - **Bildungsurlaub** - eine **gute Verkehrsanbindung **an die verschiedenen Standorte - eine **pünktliche Bezahlung** und eine **Jahressonderzahlung** - **Vermögenswirksame Leistungen** u.v.a.m. **Wichtig**: Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung. **Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.** **Ansprechperson für Ihre