Referent/in biologische Vielfalt, Förderung Geschützter Arten, Insektenschutz Und Invasive Arten

Im Thüringer Ministerium für Umwelt, Energie und Naturschutz mit Sitz in Erfurt ist in der Abteilung 4 „Naturschutz und Nachhaltigkeit“ im Referat 44 „Arten
- und Biotopschutz, Biologische Vielfalt, Kompetenzzentrum Wolf, Biber, Luchs“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

**einer Referentin / eines Referenten**

**„Biologische Vielfalt, Förderung geschützter Arten,**

**Insektenschutz und invasive Arten“**

**(E 13 TV-L)**

im Rahmen einer Elternzeitvertretung längstens bis zum 29. Oktober 2025, zu besetzen. Es besteht voraussichtlich die Option zur Verlängerung aufgrund einer weiteren Elternzeitvertretung um ca. ein Jahr.

**Über uns**:
Das Thüringer Ministerium für Umwelt, Energie und Naturschutz ist eine von neun obersten Landesbehörden des Freistaats Thüringen mit ca. 250 Bediensteten und gliedert sich in 4 Abteilungen. Neben der Zentralabteilung sind die drei Fachabteilungen im Wesentlichen für die Themen Technischer Umweltschutz, Bergbau, Geologie, Energie, Klima, Naturschutz und Nachhaltigkeit zuständig. Dem Ministerium sind das Landesamt für Umwelt, Bergbau und Naturschutz sowie die Nationalen Naturlandschaften nachgeordnet.

**Wen wir suchen**:
Mit Blick auf die vielfältigen Herausforderungen bei der Bewältigung der Energiekrise, der Erreichung der Klimaziele, dem Ausbau der Erneuerbaren Energien, Erhalt der Artenvielfalt, Umweltschutz und vieler weitere Themenfelder suchen wir im Bereich der biologischen Vielfalt und Förderung geschützter Arten eine engagierte Person mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen, die sich gewinnbringend in das Referat 44 „Arten
- und Biotopschutz, Biologische Vielfalt, Kompetenzzentrum Wolf, Biber, Luchs“ einbringen will.

**Ihre Aufgaben**:

- Referententätigkeit im Hinblick auf Fach
- und Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Erhaltung der biologischen Vielfalt, insbesondere den Biodiversitätsstrategien auf europäischer, Bundes
- oder Landes-Ebene, sowie dem Artenschutz mit Schwerpunkt Insektenschutz und invasive Arten
- Koordinierung der Fortschreibung der Thüringer Strategie zur Erhaltung der biologischen Vielfalt
- Vertretung des Freistaats Thüringen in überregionalen Gremien und Beiräten sowie Arbeitsgruppen auf Länder
- und Bundesebene
- Erstellen von Rechtsvorschriften, Richtlinien und Erlassen im Aufgabengebiet
- Erarbeitung von Stellungnahmen, Vorlagen und Erlassen zur Beantwortung von fachlichen, rechtlichen und sonstigen Anfragen zum Insektenschutz und der IAS-Verordnung
- Steuerung und Koordinierung der Umsetzung des Aktionsplans Insektenschutz und des IAS-Monitorings im Rahmen der Fachaufsicht
- Begleitung und Betreuung von verschiedenen Projekten im Artenschutz

**Was wir fordern**:

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) im Fachbereich Biologie, Naturschutz/Landschaftspflege oder den Fachrichtungen Forst-, bzw. Landwirtschaft, Geoökologie mit Schwerpunkt im Artenschutz

**Was wir erwarten**:

- Fach
- und Rechtskenntnisse im Arten
- und Biotopschutz und im Haushalts
- sowie Zuwendungsrecht
- Grundkenntnisse in den Bereichen NATURA 2000, Landschaftspflege, naturschutzrechtliche Schutzgebiete, Landschaftsinformationssysteme, GIS
- gute englische Sprachkenntnisse
- Grundkenntnisse in benachbarten Fach
- und Rechtsgebieten (z. B. Jagd, Fischerei, Forst, Landwirtschaft, Pflanzen
- und Tierschutz, Tierseuchenrecht)

**Was wir bieten**:

- Entgeltgruppe 13 TV-L
- ein vielseitiges Angebot an Fortbildungen,
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit, in Teilzeit, mobil und flexibel zu arbeiten,
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr,
- Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- eine gute Anbindung an den ÖPNV,
- Mitarbeit in einem engagierten Referat mit 12 Bediensteten, welches in Thüringen Verantwortung für den Arten
- und Biotopschutz, die biologische Vielfalt und das Kompetenzzentrum Wolf, Biber, Luchs hat
- Wahrnehmung der Aufgaben in aktiver Teamarbeit
- Unterstützung in der Einarbeitungsphase

Außerdem wird von den Bewerberinnen und Bewerbern Kommunikationsfähigkeit, Gesprächsführungskompetenz, Organisationsfähigkeit, Lernbereitschaft sowie eine sorgfältige Arbeitsweise erwartet.

Die Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, Angaben zur Erfüllung der obenstehenden Voraussetzungen zu machen und ggf. entsprechende Belege beizufügen. Die zwingend geforderten Qualifikationen sind anhand von Zeugnissen, Arbeitszeugnissen, Tätigkeitsnachweisen o. ä. zu belegen bzw. nachzuweisen.

Die Stellenausschreibung richtet sich in gleicher Weise an alle Geschlechter. Frauen sind im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert und werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass keine Eingangsbestätigungen versendet werden.