Leitung Qualitätsmanagement

Bei uns in Bremerhaven wird mit Begeisterung gelehrt, gelernt und geforscht. Und diese Leidenschaft ist heute mehr denn je spürbar: Wer unsere „Hochschule am Meer“ besucht, erlebt eine moderne und für ihre Lehr
- und Lernansätze vielfach ausgezeichnete Forschung mit über 20 ebenso praxisnahen wie innovativen Studiengängen. Gleichzeitig spürt man die weiten Horizonte, die unser Tun prägen und unseren Blick in Richtung Zukunft lenken. Vor allem aber trifft man hier auf Menschen, die für die Gemeinschaft ebenso brennen wie für ihre Studienfelder und Forschungsrichtungen.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

Leitung Qualitätsmanagement (w/m/d)
Entgeltgruppe 14 TV-L

**(Kennziffer**: Leitung-QM)

Unsere Abteilung Qualitätsmanagement ist dem Konrektor für Lehre und studentische Dienstleistungen zugeordnet und unterstützt in engem Austausch mit den Verantwortlichen in unseren Studiengängen, den Dekanaten beider Fachbereiche sowie dem Rektorat die wichtige Aufgabe der Qualitätssicherung in Studium und Lehre. Als Leiter: in (w/m/d) übernehmen Sie die Organisation und Steuerung dieses Aufgabenbereichs, vertreten das zentrale Qualitätsmanagement innerhalb der Hochschule und führen das Team des Studiengangsmanage-ments mit vier Mitarbeitenden.

Darüber hinaus beinhaltet die Stelle insbesondere folgende Aufgaben:

- Konzeption, Weiterentwicklung und Koordinierung der Umsetzung von Qualitätsmanagement-Prozessen und -Instrumenten in Übereinstimmung mit den strategischen Zielen der Hochschule
- Konzeption und Pflege von qualitätsrelevanten Kennzahlensystemen
- Implementierung datenbasierter Qualitätskreisläufe in den Studiengängen
- Erstellung regelmäßiger und anlassbezogener datenbasierter Analysen und Berichte auch auf studiengangs
- und hochschulübergreifender Ebene
- Koordinierung der Verfahren zur (Re-)Akkreditierung von Studiengängen
- zentrale Kontaktstelle zu Akkreditierungsagenturen und zum Akkreditierungsrat; Beratung der Hochschulleitung, der Dekanate und Studiengänge in allen akkreditierungsrelevanten Belangen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Akkreditierungsabläufe hin zu Standards der Systemakkreditierung inkl. Ableitung von Qualitätsmanagementmaßnahmen aus den Evaluationsergebnissen
- Koordinierung und Weiterentwicklung zentraler und anlassbezogener interner und externer Evaluationen inkl. Ableitung von Qualitätsmanagementmaßnahmen aus den Evaluationsergebnissen
- Initiierung von und Mitwirkung in weiteren Projekten zur Qualitätssicherung der Lehre

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom Universität oder Master, Staatsexamen), z.B. im Verwaltungs
- bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich sowie:

- gute Kenntnis der Organisations
- und Entscheidungsstrukturen in Hochschulen
- mindestens dreijährige Berufserfahrung im Hochschulbereich, z.B. in den Bereichen Qualitätssicherung, Studiengangsentwicklung und Akkreditierung
- Erfahrungen in akademischen Evaluationsverfahren
- Erfahrungen mit Befragungs
- und Statistiksoftware, z.B. Kenntnisse der Software SPSS
- sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- ein ausgeprägtes Datenverständnis bei gleichzeitiger Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge strukturiert und ansprechend zu beschreiben
- sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Office-Standardsoftware
- sehr gute Englischkenntnisse
- wünschenswert sind Erfahrungen in der Projektkoordination, idealerweise im Hochschulbereich

Die ausgeschriebene Position erfordert eine ausgesprochen selbständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Team
- und Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative und Kreativität bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements der Studiengänge. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, die offen für Fragen der Geschlechtergleichstellung und Diversität ist.

**Unser Angebot**: Auf einer unbefristeten Stelle bieten wir ihnen ein vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsgebiet. Sie wirken gemeinsam mit den in Studium und Lehre engagierten Hochschulangehörigen durch Ihre Expertise und Ihr Engagement direkt daran mit, dass die Qualität der Lehre den hohen Anforderungen gerecht wird, die sich der Hochschule im Zuge ihres Ausbauprozesses stellen.

Die Hochschule Bremerhaven fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten aktiv und sieht in der Vielfalt ihrer Belegschaft einen großen Gewinn. Wir wünschen uns deshalb Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in Leitungspositionen abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben. Im Sinne der Diversität begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von