Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Produktionsprozessverbesserer Prozessmanagement - Fridolfing - Rosenberger Hochfrequenztechnik

  • Produktionsprozessverbesserer (M/w/d)

    vor 2 Wochen

    Fridolfing, Deutschland Rosenberger Hochfrequenztechnik Vollzeit

    zu besetzen ab sofort **Ihre Aufgaben**:> - Unterstützung bei der Neuimplementierung von Prozessen, Daten und Kennzahlenmodellen - Verantwortung für die Umsetzung einzelner Elemente des Lean Managements - Zuständig für die Umsetzung sicherheitsrelevanter Aufgaben auf Abteilungsebene - Verantwortung für Teilaufgaben im Bereich Schulungsmanagement -...

Produktionsprozessverbesserer Prozessmanagement

vor 3 Wochen

Fridolfing, Deutschland Rosenberger Hochfrequenztechnik Vollzeit

zu besetzen ab sofort

**Ihre Aufgaben**:

- Design, Standardisierung und stetige Weiterentwicklung der Instandhaltungsprozesse und -elemente im Produktionsbereich Montage in der Rolle Prozessmanager unter Berücksichtigung von u. A. TPM Ansätzen sowie in Zusammenarbeit zwischen Instandhaltung, Produktionsabteilungen, Produktionsintegration und anderen Prozesspartnern
- Mitentwicklung der ERP-Lösung für die Instandhaltung als RosHana Projektmitglied im Teilprojekt Plant Maintenance
- Key-User für Instandhaltungssysteme (z. B. ERP und MES)
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte der Instandhaltungsabteilung

**Ihr Profil**:

- Ingenieurwissenschaftliches Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, o. Ä.) auch als Jungingenieur oder alternativ Technikerabschluss (bzw. vergleichbar in DQR Niveaustufe 6) in relevanter Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrung und Interesse an Instandhaltung und Produktion
- Affinität zu Prozessmanagement bzw. zum prozessorientierten Ansatz
- Motivation zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Sorgfalt und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Engagement

**Wir bieten**:

- Spannende Aufgaben in einem erfolgreichen und international ausgerichteten Unternehmen
- Eine individuelle Einarbeitung im Team
- Geeignete Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein positives Arbeitsumfeld mit Teamevents und gemeinsamen Aktivitäten
- Leistungsgerechte Vergütung und umfassende Sozialleistungen wie etwa betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio, Gesundheitsmaßnahmen und flexible Arbeitszeiten