Hauswart in Für Schulen

Willkommen in der Stadtverwaltung Leverkusen - einer Stadt, die groß denkt und dennoch familiär bleibt. Wir sind nahbar, bodenständig und voller Tatendrang. Gemeinsam packen wir an, verändern und wollen Großes bewirken. Dabei denken wir nicht an gestern, sondern an heute und morgen. Sie möchten mitwachsen, Verantwortung übernehmen und etwas bewegen? Dann werden Sie ein Teil von uns

Unser Fachbereich Gebäudewirtschaft sucht - möglichst bald und unbefristet in Vollzeit - eine verlässliche und aktiv mitgestaltende Konstante im Schulbetrieb als
Hauswart*in für Schulen (m/w/d)
**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Ihr Tag beginnt mit einem Kontrollrundgang durch das Gebäude, Sie übernehmen den Schließdienst, kontrollieren technische Anlagen und dokumentieren im Betriebstagebuch Ihre Beobachtungen im Rahmen Ihrer Betreiberverantwortung
- Sie pflegen die Außenanlagen, übernehmen den Winterdienst, führen kleinere Reparaturen und Instandhaltungen selbst durch und stimmen Termine mit externen Handwerksfirmen ab
- auch bei schulischen Veranstaltungen bringen Sie sich ein - sei es bei der Vorbereitung, Begleitung oder beim anschließenden Rückbau
- Möbeltransporte und kleinere Umzüge gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die regelmäßige Kontrolle der ReinigungsergebnisseIhr Arbeitsumfeld ist lebendig, abwechslungsreich und geprägt vom Kontakt mit verschiedenen Menschen - von städtischen Mitarbeitenden über externe Dienstleister*innen bis hin zu kleinen und großen Besucher*innen der Schule

**Das bringen Sie mit**:

- Sie verfügen _hilfsweise _über eine handwerkliche Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von mindestens drei Jahren, vorzugsweise als: Heizungsbauer*in, Installateur*in, Elektroniker*in, Anlagenmechaniker*in, Schreiner*in oder in einem weiteren Handwerksberuf, der für diese Tätigkeit von Vorteil istzudem besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B

**Das macht Sie stark**:

- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Denken zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Bereitschaft aktiv mitanzupacken
- körperliche Belastbarkeit ist für Sie selbstverständlich - Sie scheuen weder das Heben schwerer Lasten noch Arbeiten auf Leitern oder in körperlich anspruchsvollen Positionen
- der sichere Umgang mit MS Outlook ist für Sie Routinemit Ihrem Führerschein der Klasse B und der Bereitschaft, für dienstliche Fahrten gelegentlich Ihr eigenes Fahrzeug zu nutzen, bleiben Sie flexibel im Schulalltag

**Und das bieten wir Ihnen**:

- **VERGÜTUNG**:Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 4 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 2802,62 € und 3411,60 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- **VEREINBARKEIT**:Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
- **ENTWICKLUNG**:Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- **GESUNDHEIT**:Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
- **SICHERHEIT**:Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
- **RABATTE**:Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Haben Sie Lust auf Ihren Beitrag in Ihrer Stadt? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum 24.08.2025**- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Frederic Walter**(Fachbereich 65), Telefon 0214 65310, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine ganztägige Präsenz sicherzustellen.

Erfolgreich durch Vielfalt

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.