Mitarbeiter HR

Vor 6 Tagen


Hamburg, Deutschland mika Personaldienstleistungen Vollzeit

Hamburg

Festanstellung

39 h / Woche

Personalwesen

ab sofort

Für unseren Kunden mit Sitz in Hamburg-Wilhelmsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting und Personalbetreuung in der Direktvermittlung.

**_ _**_*Keine Zeitarbeit*_**

**Über uns**:
**Sie haben ein Ziel - Wir haben die Jobs**

**mika** steht für **mi**tarbeiter
- und **k**undenorientiertes **A**rbeiten. Wir öffnen Ihnen die Türen der begehrtesten Unternehmen verschiedener Branchen. Nahezu alle Mitarbeitenden werden in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen. Je nach Ihren persönlichen Qualifikationen und Wünschen werden wir in Zusammenarbeit mit unseren Kunden die geeignete Position für Sie finden.

Wir stehen für Seriosität, Fairness, Ehrlichkeit und einen respektvollen Umgang.

**Wir bieten**:

- Eine direkte Vermittlung zu unserem Kunden
- Ausführliche Einarbeitung sowie vielseitiges Schulungsprogramm
- Zusätzliche Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub
- Moderne Kantine mit bezuschussten Gerichten aus regionalen Produkten
- Gestaltungsspielräume
- Zuschuss zum HVV-ProfiTicket sowie eine StadtRad-Station direkt vor der Tür
- Mitgliedschaft für das Fitnessstudio KAIFU-Lodge in Hamburg zu attraktiven Sonderkonditionen

**Ihre Aufgaben**:

- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Übernahme des Recruitings (Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen, Einstellung)
- Übernahme der Personaladministration für einen definierten nationalen Mitarbeitendenkreis u.a. Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, arbeitsrechtlichen Vorlagen
- Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten nach Absprache, z.B. weiterer Ausbau unserer HR-Management-Software

**Ihre Qualifikationen**:

- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder im internationalen Umfeld
- Analytisch-konzeptioneller Sachverstand sowie Ausdauer und Interesse, Veränderungsprozesse flexibel zu begleiten
- Sehr gute Englischkenntnisse, MS-Office Kenntnisse sowie idealerweise SAP HCM

Haben wir Ihr Interesse wecken können?

Benötigen Sie weitere Informationen? Gern können wir Ihre Fragen vorab auch telefonisch klären.


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