Leitung Der Abteilung Elektronisches Publizieren

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Die Universitätsbibliothek Freiburg sucht für das Dezernat Publikationsmanagement eine Leitung der Abteilung Elektronisches Publizieren (w/m/d)
- Bewerbungsfrist: 22. Juli 2025
- Veröffentlichungsdatum: 8. Juli 2025
- Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
- Arbeitsumfang: Vollzeitstelle
- Kennziffer: 00004413

**Beschreibung**:
Die Universitätsbibliothek Freiburg ist mit ca. 200 Mitarbeitenden, einem Gesamtbudget von 14,3 Mio. Euro und einem Medienbestand von 5,3 Mio. Bänden campusweit eine der größten wissenschaftlichen Bibliotheken in Deutschland. Sie organisiert die Literatur‐ und Informationsversorgung für Forschung, Lehre und Studium und fördert den Erwerb von Informations‐, Daten‐ und Medienkompetenz der Universitätsangehörigen. Die Universitätsbibliothek unterstützt die Universität in der Umsetzung ihrer Open‐Science‐Strategie und entwickelt in enger Kooperation mit den Forschenden Infrastrukturen zum Digitalen Publizieren, zum Management von Forschungsdaten und zur IT‐gestützten Forschungsarbeit. Sie betreibt außerdem die Geschäftsstelle des Konsortiums Baden‐Württemberg.

Das Dezernat Publikationsmanagement unterstützt die Forschenden der Universität Freiburg im Kontext des Publizierens durch die Betreuung der universitären Finanzierungsangebote für Open Access, durch den Betrieb des institutionellen Repositoriums FreiDok plus und der Diamond-Open-Access-Plattform FreiJournals sowie durch allgemeine Beratungs
- und Supportdienstleistungen. Die Stelle ist in der Abteilung Elektronisches Publizieren angesiedelt.

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung der Abteilung Elektronisches Publizieren im Dezernat Publikationsmanagement mit ihren derzeit fünf Mitarbeitenden und mehreren studentischen Angestellten.
- Unterstützung der Dezernatsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Arbeitsabläufe der Abteilung auf Basis fachlicher und organisatorischer Anforderungen.
- Weiterentwicklung des institutionellen Repositoriums FreiDok plus als koordinierende Schnittstelle zwischen den Abteilungen Elektronisches Publizieren (Dezernat Publikationsmanagement) und E-Science (IT Dezernat).
- Mitwirkung beim konzeptionellen Aus
- bzw. Aufbau der Publikationsservices (Freiburg University Publishing, FreiJournals), der Etablierung standardisierter Workflows und der informationstechnischen Konsolidierung.
- Organisatorische und administrative Betreuung der institutionellen Angebote zur Open-Access-Förderung (Transformationsverträge, Open-Access-Mitgliedschaften, Publikationsfonds) und des institutionellen Repositoriums FreiDok plus.
- Erhebung und Auswertung von Publikations
- und Kostendaten im Rahmen des universitären Informationsbudgets sowie zur Erfüllung von Reportingpflichten.
- Mitarbeit bei Drittmittelprojekten.
- Konzeption und Durchführung von verschiedenen Informations-, Beratungs
- und Schulungsangeboten im Kontext des Publikationsmanagements.
- Übernahme von Fachreferatsaufgaben.
- Bereitschaft zur Übernahme von Samstagsdiensten.

**Ihre Qualifikation**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und die Qualifikation für den höheren Bibliotheksdienst bzw. die Bereitschaft die Laufbahnqualifikation durch ein berufsbegleitendes Studium der Bibliotheks
- bzw. Informationswissenschaften (M.A.) zu erwerben.
- Einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Repository Managements und der Open-Access-Förderung.
- Handlungsbereitschaft und organisatorische Begabung in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungs
- und Kooperationsvermögen sowie einer hohen Dienstleistungsorientierung.
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Metadatenformate und Persistent Identifier.
- Grundlegende Kenntnisse in der skriptbasierten Automatisierung und Datenauswertung mithilfe von Python und SQL sowie sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

**Unser Angebot**:

- Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie einen modernen Arbeitsplatz im Herzen von Freiburg.
- Sie erwartet eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team.
- Nutzen Sie das umfangreiche Angebot an Internen und externen Fort‐ und Weiterbildungen.
- Die bessere Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privates unterstützen wir z.B. durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice.
- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Stelle in Vollzeit. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis mit einer Besoldung bis zu A 13 erfolgen. Ansonsten erfolgt die Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis mit Vergütung bis nach E 13 TV-L.

Mit einer Bewerbung aus dem Hause ist zu rechnen.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

**Bewerbung**:
Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00004413 bis spätestens 22. Juli 2025. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder e