Grundsatzbearbeitung Der Beteiligungsführung Der Behala, Der Berliner Großmarkt Gmbh Und Der Wista-management Gmbh

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der **Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe** gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs
- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe
- und Industriestandorte.

Wir suchen Sie (m/w/d) zum Oktober 2025 für das Aufgabengebiet IV B 22:

- **Grundsatzbearbeitung der Beteiligungsführung der BEHALA, der Berliner Großmarkt GmbH und der WISTA-MANAGEMENT GmbH**:
**Kennzahl 25/07**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**:A13, E13**
**Vollzeit mit IV B 22 Wochenstunden**:
**unbefristet**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: die Beteiligungsführung der BEHALA, der Berliner Großmarkt GmbH und der WISTA-MANAGEMENT GmbH.
Dies beinhaltet für Sie, die Vorbereitung und Begleitung der Hausleitung in die jeweiligen Sitzungen des Aufsichtsgremiums und seiner Ausschüsse.
Die Vorbereitung erfolgt unter Einbeziehung der in den Richtlinien der Regierungspolitik dargestellten Ziele der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe in Bezug auf die BEHALA, der Berliner Großmarkt GmbH und der WISTA-MANAGEMENT GmbH und unter Beachtung und Wahrung der jeweiligen Unternehmensinteressen.
Ebenso bereiten Sie die Hausleitung für Sitzungen der Ausschüsse des Abgeordnetenhauses in Angelegenheiten der BEHALA, der Berliner Großmarkt GmbH und der WISTA-MANAGEMENT GmbH vor und begleiten die Hausleitung in diese Ausschüsse.

Dazu gehört, dass Sie
- Rechtliche, unternehmenspolitische und konzeptionelle Angelegenheiten der BEHALA, der Berliner Großmarkt GmbH und der WISTA-MANAGEMENT GmbH bearbeiten und verantworten,
- Stellungnahmen für die Sitzungen der Aufsichtsräte und deren Ausschüsse bewerten und fertigen,
- Gesprächstermine der Hausleitung mit Vertreterinnen und Vertretern der BEHALA, der Berliner Großmarkt GmbH und der WISTA-MANAGEMENT GmbH vorbereiten,
- Stellungnahmen zu Senatsvorlagen, parlamentarischen Initiativen, Anträgen und Anfragen bearbeiten,
- Kooperation mit anderen Verwaltungen pflegen.

**Sie bringen mit**: Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):
Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang der Fachrichtungen Rechts-, Wirtschafts
- oder Verwaltungswissenschaften.
Eine beamtete Dienstkraft muss die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst haben.
Das Profil der Aufgaben eignet sich auch für beamtete Dienstkräfte niedrigerer Ämter dieses Laufbahnzweiges, die diese Befähigung zwar noch nicht besitzen, jedoch über einen Hochschulabschluss nach - 23 Laufbahnverordnung allgemeiner Verwaltungsdienst (LVO-AVD) verfügen und bereit sind, in einer 24-monatigen Erprobungszeit die Aufgaben des höheren Amtes wahrzunehmen. (Erwerb der höheren Laufbahnbefähigung und Beförderungsmöglichkeit nach - 13 Absatz 4 Satz 1 Laufbahngesetz i. V. m - 24 Laufbahnverordnung allgemeiner Verwaltungsdienst) - Hochschulabschluss liegt vor (Master oder Universitäts-Diplom.)

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
- Kenntnisse der Wirtschafts
- und beteiligungspolitische Ziele des Landes Berlin
- Kenntnisse des Gesellschaftsrechts, insbesondere des HGB, des Aktiengesetzes und des GmbH-Gesetzes
- Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der Landesunternehmen

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:

- Organisationsfähigkeit,
- Entscheidungsfähigkeit,
- Auffassungsgabe,
- Kommunikationsfähigkeit.

**Wir bieten Ihnen**:

- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
- ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine kostenfreie Konflikt
- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
- eine jährliche Sonderzahlung,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- bis Besol