HR Admin

**HR Admin & Specialist (m/w/d)**

Standort Kleinostheim
- Unbefristet
- Vollzeit**Über Heraeus**

Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als ein global führender Technologiekonzern in Familienbesitz verbinden wir Materialexpertise und Technologieführerschaft und schaffen die unterschiedlichsten Produkte, die alle eines verbindet: Qualität auf Weltklasseniveau. Gemeinsam formen wir die Zukunft und sorgen für Innovationen aus den Bereichen Umwelt, Elektronik, Gesundheit und industrielle Anwendungen. Heraeus zählt zu den Top 10 Familienunternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 16.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 40 Ländern.

**Über Heraeus Nexensos**

Wir sind der Experte für zuverlässige Temperatursensorik, auch bei extremen Temperaturen und in anspruchsvollen Anwendungen. Als Weltmarktführer für Platin-Dünnschichttechnologien bieten wir Sensorelemente und Assemblies mit höchsten Qualitätsstandards von -200 °C bis +1.000 °C. Wir ermöglichen dadurch zuverlässige und nachhaltige Anwendungen und leisten so einen wichtigen Beitrag für zentrale Themen unserer Zeit, wie saubere Luft, Energieeffizienz und Ressourcenschonung. Unsere Kunden begleiten wir vom schnellen Prototyping bis zur Großserienfertigung und mit ständig angepassten Produktionskapazitäten in Europa und Asien.

**Das können Sie bewegen**:

- Sie betreuen und unterstützen das HR-Team in einem professionellen Employee Life Cycle Management für alle Funktionsbereiche (Supply Chain, Sales & Marketing, Administration, R&D).
- Sie übernehmen und verantworten die gesamten administrativen Aufgaben im HR Team.
- Sie erstellen HR-relevante Dokumente (bspw. Bescheinigungen, Arbeitszeugnisse, Vertragsunterlagen, etc.) unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften.
- Sie sind verantwortlich für die Systemdatenpflege und die damit verbundenen Dokumentationen.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Präsentationen, Reportings sowie bei administrativen Sonderthemen.
- Sie betreuen das Bewerbermanagement und sorgen für einen professionellen Recruiting
- und Onboardingprozess.

**Das bringen Sie mit**:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung (mind. 3 Jahre)
- Erfahrung im Umgang mit Payroll-relevanten Themen ist ein Plus
- gute Kenntnisse bekannter HR-Systeme wie SAP P14 und SuccessFactors
- hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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