Assistenz (M/d/w) in Der Betreuung Am Morgen

Deine Aufgaben
- Als Assistenz in Betreuung am Morgen beginnt deine Tätigkeit um 6:30 Uhr morgens - dabei unterstützt du die Bewohner:innen beim Aufstehen, da es ihnen aufgrund ihrer Beeinträchtigung alleine nicht möglich ist
- Aufstehen, Unterstützung bei der Grundpflege und beim Ankleiden, Frühstücksvorbereitungen - all dies gehört zu deinen Aufgaben
- Du wirst Teil eines engagierten Teams, arbeitest mit hilfsbereiten Kolleg:innen und erhältst im Vorfeld eine ausführliche Einweisung in das Tätigkeitsfeld
- Um 9 Uhr verlassen die meisten Bewohner:innen das Haus, womit deine Tätigkeit endet

Dein Profil
- Quereinsteiger willkommen Du möchtest dich beruflich neu orientieren und hast den Wunsch, mit und für Menschen zu arbeiten
- Idealerweise bringst du eine abgeschlossene Ausbildung zur Sozialassistent:in oder Pflegehelfer:in mit
- Wünschenswert sind erste Erfahrungen in der Betreuung und Pflege von Menschen mit körperlichen und mehrfachen Beeinträchtigungen
- Ein aufgeschlossenes und geduldiges Naturell und Freude an der Arbeit mit Menschen

Wir bieten Dir

**Wertschätzende Arbeitsatmosphäre**
- Zusammenhalt und Kollegialität - Bei uns arbeiten die Teams eng zusammen.
- Respektvoller Umgang - Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des Teams
- Förderung jedes Einzelnen - Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum.
- Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner Arbeit
- Multiprofessionelle Teams - Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinander

**Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen**
- attraktive tarifgebundene Vergütung
- Jahressonderzahlung, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld (je nach Eingruppierung)
- Wochenend-, Feiertags
- und Nachtzuschläge
- Leistungs
- und Sozialzulagen
- Zusatzversorgungskasse KZVK
- “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”- Prämie
- unbefristete Arbeitsverträge
- Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket

**Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung**

**Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung**
- digitale Dokumentationssysteme
- benötigte Arbeitsmaterialien sind vorhanden
- Dienstkleidung wird von uns gestellt und gereinigt

**Diverse Entwicklungsmöglichkeiten**
- interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als Arbeitszeit
- internes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innen
- realistische Aufstiegsmöglichkeiten - offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetzt
- Trainee-Programm
- Angebot der Supervision (Einzel
- und Teamangebote, Fallsupervisionen)
- Mit Stipendium berufsbegleitend studieren

**Betriebl. Gesundheitsmanagement**

**Gesundheitsförderung**

**(Krisen)sicherer Arbeitsplatz**

**Unternehmenskultur**
- arbeiten mit besonderen Menschen aller Altersstufen
- unser Fokus liegt auf individueller und hochwertiger Versorgung
- freundschaftliches, kollegiales Verhältnis innerhalb der einzelnen Teams
- gemeinsames jährliches Sommerfest
- gruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst

**Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr**

**Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte**
- Fahrradleasing - für den Arbeitsweg oder zur privaten Nutzung über „BusinessBike“
- „VITAL“ - unser starkes Programm für alle Mitarbeiter:innen zur individuellen Gesundheitsförderung
- Bezuschussung von „wellpass“, zur bundesweiten Nutzung aller angeschlossenen Sport
- und Wellnesseinrichtungen

Weitere Benefits
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in der Frühschicht in einer 5-Tage Woche

Über die JG Rhein-Main

JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs
- und Jugendhilfe und erstreckt sind über neun Standorte - von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.

Unsere rund 1.400 Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit körperlicher und geistiger Beeinträchtigung oder Lernbehinderung. Dazu gehören u.a. Förder
- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.

Kontakt

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

**Brita Maurer**:
Bereichsleitung Verbund Alfred-Delp-Haus

06171 6384-16
- Fachabteilung Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH
- Vincenzstr. 60
- 65385 Rüdesheim am Rhein
- Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf dich

**Onlinebewerbung**:
Schicke uns deine Bewerbungsunterlagen über unser Formular.

**Bewerbung per Post**:
Fachabteilung Personalmarketing Sankt Vincenzstift gGmbH
Vincenzstr. 60
65385 Rüdesheim am Rhein