Alltagsbegleiter (W/m/d) Im Seniorenzentrum Waldhof

WERTVOLL

STATT

BELANGLOS

Alltagsbegleiter (w/m/d) im Seniorenzentrum Waldhof

Teilzeit I 50% der tarifl. Arbeitszeit

**Ihre Aufgaben**:
Psychosoziale Betreuung und Aktivierung der Bewohner*innen
Beschäftigungstherapeutische Tätigkeiten (Gedächtnistraining, Anregung der Sinne, Bewegungsübungen)
Hauswirtschaftliche Tätigkeiten (gemeinsames Kochen und Backen)
Unterstützung der Bewohner*innen bei der Teilhabe an internen und externen Veranstaltungen
Weitere Informationen zum Seniorenzentrum Waldhof

**Ihre Qualifikationen**:
Abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung Sozialpflege, Schwerpunkt Alltagsbetreuung oder eine therapeutische Ausbildung mit staatlich anerkanntem Abschluss
Wertschätzung in der Kommunikation
Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Kritik
- und Teamfähigkeit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie EDV Kenntnisse
**Ihre Vorteile**: vielfältig statt Standard
Sicherer Arbeitsplatz

sicherer Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
fundierte Einarbeitung
gute Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens
Attraktive Vergütung

Vergütung nach Tarifverstrag TVöD
Zulagen
Leistungsgeld (z.B. Schichtzulagen und Sonderzahlungen)
Jahressonderzahlung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Fachliche und persönliche Weiterbildung

Unterstützung der beruflichen Weiterbildung finanziell und durch Freistellung
Trainee-Programm zur Förderung von Nachwuchs-Führungskräften
digitale Fortbildungsplattform PflegeCampus
Work-Life-Balance

5-Tage-Woche mit verlässlichem Dienstplan
39 h/ Woche mit klarer Begrenzung von Mehrarbeits
- und Überstunden
Springerpool in der Pflege
flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Option je nach Einsatzgebiet
30 Tage Urlaub plus Zusatzurlaub bei Schichtdienst
bis zu 4 Tage Sonderurlaubstage im Jahr
Wertschätzende Kultur und Teamzusammenhalt

regelmäßige Mitarbeiter
- und Entwicklungsgespräche
Schulung und Befähigung des Führungspersonals im Umgang mit Herausforderungen und Konflikten
regelmäßige Teambuilding-Maßnahmen (Workshops, Events, Betriebsausflüge)
starke Interessensvertretung durch den Betriebsrat
Moderner Arbeitsplatz

Digitale Dokumentations
- und Kommunikationssysteme
Elektronische Bewohnerakte
Fitness und Gesundheit

Yoga
- und Rückenkurse
Massagen
Fortbildungsveranstaltungen zu gesunder Ernährung oder Stressmanagement
Mobil dank Jobticket

Jobticket als Deutschlandticket, das wir anteilig bezahlen
Jobbike
Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitbestimmung

innovative Ideen und nachhaltige Ansätze sind immer willkommen
die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen
Mitarbeitende werden gezielt in Veränderungsprojekte einbezogen
Strukturierte Ausbildung

Gezielte Praxisanleitung
Theorie-Praxis-Verknüpfung durch zentrale Praxisanleiter*innen
Ihr/e Ansprechpartner/in
Gerd Filitz

Einrichtungsleitung

Schreiben Sie jetzt Gerd Filitz
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bewerbungsprozess
1
Bewerbung einreichen

Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.

2
Vorstellungsgespräch

Wir laden Sie zu einem Gespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen und über Details der Position sprechen können.

3
Arbeitsvertrag

Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Über die APH

Wir wollen mehr sein, als nur ein Pflegeheim. Wir sind ein Zuhause für ältere und pflegebedürftige Menschen.

**Das sind wir**: nicht irgendwer

Unser Ziel ist es den pflegebedürftigen Personen in den stationären Einrichtungen ein schönes Wohnumfeld zu gestalten, ihre Fähigkeiten, Selbstständigkeit sowie Lebensqualität unter Einbezug der Bezugspersonen möglichst lange zu erhalten, zu fördern und die ihnen verbleibende Zeit würdevoll zu gestalten. Unser ambulanter Pflegedienst unterstützt zudem pflegebedürftige Personen in ihrem häuslichen Umfeld und es besteht die Möglichkeit einer Versorgung in unseren Tagespflegen.