Werkstudent:in (M/w/d) um Erste Erfahrungen in Der

Die Idee des **Arbeitgebernetzwerks zur Personalgewinnung ist in Deutschland einmalig**. Nicht jeder Arbeitgeber erkennt sofort einen Nutzen darin abgesagten Bewerbenden in ein Netzwerk weiterzuempfehlen. Hierfür suchen wir **kreative Köpfe**, die uns dabei unterstützen unsere Services bekannter zu machen. Der Aufbau dieses Netzwerkes zur Personalgewinnung benötigt eine **ausgetüftelte IT-Infrastruktur**. Unsere Kunden managen ihre Personalgewinnungsmaßnahmen über **unsere eigens entwickelte Self Service Plattform**, die wir ständig verfeinern. Hierfür suchen wir stets nach lernbereiten Studierenden, die uns helfen einerseits ein **Controlling aufzubauen und umzusetzen**, um den Erfolg des Empfehlungsbundes zu messen und andererseits **Forschung zu betreiben**, um die Mehrwerte aus Sicht der Arbeitgeber und Bewerbenden zu überprüfen.

**Dein Einsatzort**:
Als Werkstudent:in oder Praktikant:in kannst Du bei uns teilweise vom HomeOffice arbeiten. Wir koordinieren unsere Projekte mit Gitlab, Chats und über Online-Meetings. Den persönlichen Kontakt zu einem unserer Mentoren kannst Du in Dresden oder Leipzig erhalten.

**Deine Aufgaben im Personalcontrolling**:

- Weiterentwicklung unserer Balance Scorecard
- Regelmäßiges Monitoring der Kennzahlen und Aufbereitung für das Management
- Vorbereitung der Management Reviews
- Rechnungsstellung und Forderungsmanagement

**Deine Aufgaben in der Personalforschung**:

- Design und Konzeption von Fragestellung für empirische Studien
- Durchführung dieser Studien (Befragungen)
- Auswertung der Daten mit R
- Erstellung von Publikationen und Berichten

**Dein Profil**:

- Eher frühere Semester im Bachelor oder Master eines beliebigen Studiums (Sozialwissenschaften, Psychologie, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Philosophie, Germanistik, Geisteswissenschafften, Mathematik, Naturwissenschaften, Personalmanagement, Human Resources oder andere), damit Du uns mindestens für zwei Jahre für die lernintensive Zeit zur Verfügung stehen kannst
- Du gehst den Dingen gern auf den Grund, möchtest Zusammenhänge direkt verstehen
- Du hinterfragst kritisch Studien, ob diese so die Praxis wiederspiegeln
- Dir liegt die wissenschaftliche Arbeitsweise (Seminararbeiten, Studienvergleiche, etc.)
- Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse auf C1-Niveau sind absolut notwendig

**Das Lernen Sie bei uns**:

- Wissenschaftliches Arbeiten mit starkem Praxisbezug durch Unternehmensbefragungen
- Analyse und aufbereiten des wissenschaftlichen Kenntnisstandes zu gewählten Themen
- Auswertung der Daten mittels Statistiksoftware (R oder teilweise auch Excel)
- Direkte Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen in den Unternehmen
- Praktische Anwendung von Forschung und Controlling für verschiedene Personalthemen
- Gern nutzt Du diese Analysen für Deine Seminar
- oder Abschlussarbeiten

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du bei Deiner Bewerbung einen Link zu Deinem Github, XING, LinkedIN, etc. Profil oder eine Liste Deiner persönlichen Projekte (auch im Studium) mit anhängen kannst. Das ist keine Pflicht, wir können uns so einen ersten Eindruck bezüglich Deiner Entwicklungsaktivitäten verschaffen.

**Wir bieten**:

- Unterstützung während Deines Studiums, Pflichtpraktikum sowie Thema und Betreuung Deiner Abschlussarbeit und Seminararbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und abwechslungsreiche Projekte, damit Dein Studium immer Vorrang hat
- Jährliche Überprüfung und Anpassung des Gehaltes
- Hardware/Handy Ausstattung mit Softwarepaketen wie MS Office etc., welches Du auch für Dein Studium verwenden kannst
- Viel Raum für Deine Ideen, denn unsere Kunden lieben Neues
- Arbeitsergebnisse können z. T. auch veröffentlicht werden
- Nach Deinem Studium die Übernahme als fester Community Manager oder Vermittlung an einen unserer Firmen im Netzwerk (ca. 400 in verschiedenen Branchen und Regionen)

**Den idealen Platz, um Deine bisherigen Kenntnisse im (Personal)controlling und Personalforschung zu vertiefen. Mögliche spätere Einsatzgebiete: Controlling, Forschung, Produktentwicklung, Trendforschung, Innovation, Stab der Geschäftsführung und andere.**

Nicht nur Du sondern auch wir lernen täglich neu dazu. Unseren Erfolg verdanken wir unserem Innovationstrieb. Wir scheuen nicht davor zurück. unseren Werkstudent:innen und Praktikant:innen selbst größere und anspruchsvolle Projekte anzuvertrauen. **Daher solltest du uns mindestens 12 Monate beiseitestehen, bevor Du mit Deiner Abschlussarbeit beginnst.**

Seit 2009 gründen wir digitalisierte Arbeitgebernetzwerke, in denen unsere Kundenunternehmen neue Mitarbeitende gewinnen können. Dabei krempeln wir den Arbeitsmarkt mit unserem solidarischen Ansatz gehörig um. In unseren Netzwerken empfehlen unsere Kunden ihre abgesagten Bewerbenden an relevante Netzwerkmitglieder weiter. Außerdem sorgen wir dafür, dass alle Weiterempfohlenen besonders rücksichtsvolle Bewerbungsprozesse erhalten. Wir holen den Arbeitsmarkt ins 2