German Corporate Recruiter M/w/d

Center Parcs

Herzlich Willkommen bei Center Parcs, bei unseren 9700 Happy Family Makers in Europa, davon 1000 in Deutschland. Ob in unseren 29 verschiedenen Parks oder in unserem Büro in Köln, gemeinsam verfolgen wir dieselbe Mission: alle Menschen dazu zu inspirieren, sich mit der Natur und ihren Liebsten zu verbinden. Wenn du, genau wie wir, davon überzeugt bist, dass die Familie ein wesentlicher Bestandteil des Glücks ist, dann komm’ zu uns und hilf’ uns dabei eine ideale Umgebung zu schaffen, damit unsere Gäste sich auf das Wesentliche konzentrieren können: das gemeinsame Aufladen der Batterien inmitten schönster Natur.

Ein umfangreicher Renovierungsplan, die Eröffnung neuer Parks in Dänemark und Deutschland, eine starke lokale Verankerungwir überdenken ständig das Kundenerlebnis: Mehr digital, authentischer und lokaler. Unser Ziel ist es, in Europa führend im neuen lokalen Tourismus zu werden, einem Tourismus mit positiver Wirkung.

Komm zu uns mit deiner Ambition, deinem unerschütterlichen Teamgeist und deiner Leidenschaft für Gäste

Du kannst auf die herzliche Unterstützung deiner Kollegen*innen zählen und dich auf eine Kultur freuen, in der deine Ideen Gewicht haben, in der deine berufliche Entwicklung begleitet wird und in der jeder Tag anders ist, und das mit einer gehörigen Portion Spaß

Aufgabenbeschreibung

Bei Center Parcs wirst du Teil eines Unternehmens, das seit über 50 Jahren unvergessliche Urlaubserlebnisse inmitten der Natur schafft. Unsere Ferienparks bieten die perfekte Mischung aus Abenteuer und Erholung, und wir sind stolz auf unsere hochwertigen Ferienunterkünfte und Freizeitmöglichkeiten. Wenn du Lust auf eine Karriere in einem dynamischen Team hast und die Zukunft des Urlaubs mitgestalten möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres Teams und erlebe, wie du bei Center Parcs eine bedeutende Rolle spielen kannst

Wir suchen ab sofort eine*n Corporate Recruiter (All genders and identities welcome). Die Position ist zur Vertretung für einen Zeitraum von 12 Monaten zu besetzen (mit Aussicht auf Verlängerung je nach Bedarf).

Was dich bei uns erwartet:

- Als Recruiter*in für Center Parcs Deutschland gestaltest du einen ganzheitlichen Recruitingprozess und bist für die stetige Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke in Deutschland verantwortlich.
- Du übernimmst die Personalbeschaffung für Management Positionen in unseren Parks und besetzt die Vakanzen in unserem Headoffice in Köln.
- Du führst Strategien zur Verbesserung der Kommunikation auf dem deutschen Arbeitsmarkt ein.
- Du tauschst dich regelmäßig mit den HR-Teams in den Parks zum Thema Recruiting und Personalmarketing aus, informierst über oder machst Vorschläge für Maßnahmen, um die Zusammenarbeit zu stärken und bestmögliche Ergebnisse für alle Standorte zu erzielen.
- Du bist mitverantwortlich für den Bereich Employer Branding in Deutschland.
- Du initiierst und pflegst Kontakte mit relevanten Netzwerken, Personaldienstleistern, Schulen, etc.
- Du arbeitest eng mit den Kollegen*innen aus Frankreich, Belgien und den Niederlanden zusammen.

Das bringst du mit:

- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du hast erste Erfahrungen im Recruiting und Personalmarketing.
- Du sprichst verhandlungssicheres Englisch und zeichnest dich durch deine proaktive Arbeitsweise aus.
- Du arbeitest gerne eigenständig und hast Recruiting Trends im Blick
- Organisationstalent und Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

Was wir dir bieten:

- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
- Ein herzliches, kollegiales und familienfreundliches Arbeitsklima, indem Zusammenarbeit geschätzt wird.
- Einen Arbeitgeber, der sich aktiv für Natur, Umwelt und Nachhaltigkeit engagiert.
- Kommunikation auf Augenhöhe und flache Hierarchien für eine offene Arbeitsatmosphäre.
- Gute Verkehrsanbindung mit einer nahe gelegenen Stadtbahnhaltestelle sowie Parkplätzen im Gebäude.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Halbjährliche Entwicklungsgespräche zur individuellen Karriereplanung.
- Nationale und internationale interne Events zur Förderung des Teamgeists und des Netzwerks.

Dein Profil
- Bachelor or Master degree
- min. 3 years relevant expierience in recruitment
- english and german fluent
- used to work in a Matrix Organisation
- Autonomous/ Proactive