Bereichsleiter (M/w/d) Rechnungswesen Und

Welches Profil solltest Du mitbringen?

Wir suchen eine agile, motivierte und moderne Persönlichkeit, die fundierte Erfahrung in der Bilanzierung und im Controlling, idealerweise eines Versicherungsunternehmens, vorweisen kann. Du solltest proaktiv Impulse setzen, „frischen Wind“ mitbringen und das Team für die umfangreichen Veränderungen motivieren und mitnehmen. Folgende Kompetenzen solltest Du mitbringen:

- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen / Steuern sowie passende Berufserfahrung im Bereich Bilanzierung / Controlling / Wirtschaftsprüfung
- detaillierte Kenntnisse und Erfahrung in der Bilanzierung nach HGB sowie gute Controlling Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Solvency II
- fundierte Erfahrungen im Umgang mit Wirtschaftsprüfern, Betriebsprüfern und Finanzbehörden
- ausgepräfte Führungserfahrung
- ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr genaue und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Ziel
- und Ergebnisorientierung
- aktives Impulsgeben zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, z.B. auch Übertragung von Best Practices
- Offenheit für Transformation und Umsetzung von agilen Arbeitstechniken sowie eine flexible, moderne Arbeitswelt
- Kompetenz in der direkten Führung von Führungskräften und deren Mitarbeitenden sowie eine hohe Entscheidungs
- und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit einer hohen Teamorientierung

Auf was Du Dich bei uns freuen kannst?
- Zusammenarbeit in einem freundlichen, engagierten Team
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit flexibler Gestaltung der Arbeitszeit von 6.30 - 20 Uhr (Gleitzeit) sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- individuelle Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein Unternehmen, dass die Gesundheit der Mitarbeitenden ernst nimmt (z.B. diverse Betriebssportgruppen und Firmenfitness über movearound)
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung, Kinderferienangebote)
- ein Betriebsrestaurant mit regionalen Produkten, das täglich für Dich da ist
- vor allem: ein Unternehmen, für das die faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeitenden immer an erster Stelle steht

Nun aber genug von uns.
Jetzt sind wir gespannt darauf, etwas über Dich zu erfahren

Was erwartet Dich?

Der Bereich Rechnungswesen und Controlling besteht aus der Abteilung Rechnungslegung und Controlling (7 Mitarbeitende), der Abteilung Zentraler Zahlungsverkehr (12 Mitarbeitende) und der Stabstelle Koordination Steuern (1 Mitarbeitender) sowie einer Bereichsassistenz.
Der Fokus des zukünftigen Stelleninhabers liegt in der Mitverantwortung bei der Umsetzung der strategischen Initiative „Offensive 2030“, die das Thema Wachstum und Digitalisierung zum Ziel hat. Zu den weiteren Zielen gehört die strategische Weiterentwicklung des Bereiches, die moderne Führung der Mitarbeitenden und die prozessuale Optimierung. Die Eckpunkte der Aufgabe sind:

- Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB
- Bilanzierung der Gesellschaften gemäß den gruppeninternen Richtlinien und der aktuellen Gesetze
- Umsetzung der nichtfinanziellen Berichterstattung als Teil des Lageberichtes (CSRd)
- Erstellung der Solvenzbilanzen nach Solvency II (geplant)
- Verantwortung für die Planungs
- und Hochrechnungsprozesse
- Koordination und (Mit-)Erstellung des Geschäftsberichts
- Festlegung von Standards, Methoden und Tools für den Bereich Controlling
- Sicherstellung eines effektiven Berichtswesens
- Prüfung und Empfehlung von Maßnahmen bei Planabweichungen
- Begleitung von Investitionsprozessen
- Durchführung von betriebswirtschaftlichen Analysen
- Steuerung aller steuerrelevanten Sachverhalte
- Begleitung und Steuerung von Betriebsprüfungen
- Weiterentwicklung, insbesondere Digitalisierung, bereichsübergreifender Prozesse
- Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Finanzbehörden
- Steuerung der IT-Koordination für den Bereich
- Sicherstellung der Genauigkeit gelieferter Daten und Reports
- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Zahlungsverkehrs und Inkassos
- Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden