Leiter Servicecenter Personaldienstleistung Pädagogisch

**Das bieten wir Ihnen**:

- **Familiär geführtes Unternehmen**, in dem **Wertschätzung** großgeschrieben wird
- ** Flache Hierarchie**und** große Professionalität**:

- Offene, durch echte **Teamarbeit** geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem **Gestaltungsspielraum**:

- Unsere **hausinterne Tempton-Akademie** begleitet Sie **professionell im Onboarding** und bei Ihrer weiteren **Karriere**:

- ** Unbefristetes Arbeitsverhältnis** (Vollzeit / Teilzeit) in einem **soliden und finanzstarken Unternehmen**:

- ** Attraktive und leistungsorientierte Vergütung**:

- ** 13. Monatsgehalt**:

- ** Ungedeckeltes Provisionssystem**:

- ** Firmenwagen**zur Privatnutzung
- Laptop und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. **Mitarbeiterrabatte**, **Getränkeflatrate** und **Firmenevents**

**Hier machen Sie den Unterschied**:

- Sie führen und entwickeln Ihr **innovatives und leistungsstarkes Team** der Pädagogischen Niederlassung Erfurt
- Sie **führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich** als Profitcenter
- Sie **gewinnen** durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb **neue Kunden im Pädagogischen Bereich**:

- Sie bauen**das** Bestandskundengeschäft** durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus
- Sie nutzen im **Recruiting** alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und Empfehlungsmanagement
- Sie gestalten die **berufliche Zukunft** Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und Verstand
- Sie **führen, motivieren und disponieren** unsere Pädagogischen Mitarbeiter am Standort Erfurt
- Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere **starke Produktpalette** von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück
- Sie sind **vollwertiges Mitglied im Führungsteam**

**Das bringen Sie mit**:

- Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR Manager
- Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
- Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise

**Diese Wege führen zu Tempton**:
oder über unser **online Bewerberformular**

**Telefon**: Für weiterführende Informationen stehe ich - Monique Kahl, HR-Teamleitung/Prokuristin
- unter der Telefonnummer 0151/29237702 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.

**Über Tempton**:
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.