Junior HR Generalist

**Die Funktion** In Deiner Rolle als Junior HR Generalist (m/w/d) in Düsseldorf bist du für das Recruiting sowie generalistische HR-Aufgaben verantwortlich. Dabei arbeitest du eng mit unserer HR-Managerin in Deutschland zusammen. **Deine Aufgaben**- - Du arbeitest kontinuierlich an der Recruiting - Strategie und bist für die gezielte Bewerberansprache/Active Sourcing zuständig. Denn Du findest stets neue Wege, wie wir die Zielgruppe am besten erreichen - Du bist zuständig für das Dokumentenmanagement wie z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc. und pflegst die Personalakten - Du arbeitest an unterschiedlichen Projektaufgaben in den Themenbereichen Personalbeschaffung, Employer Branding oder Personalentwicklung - Du organisierst Teamevents um das Wohlbefinden sowie das Gemeinschaftsgefühl zu steigern und stehst für Fragen unserer Mitarbeitenden zur Verfügung**Dein Profil**- Du bringst ein abgeschlossenes wirtschaftliches / psychologisches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit - Du konntest bereits erste Berufserfahrungen im generalistischen HR-Bereich sammeln oder warst bereits in der Personaldienstleistung / im Recruiting tätig - Du arbeitest gerne eigenverantwortlich sowie diskret, hast eine Hands-On Mentalität und bist belastbar - Du bringst eine warme Personality mit, baust gern Dein Netzwerk aus und hilfst Kolleg: innen gern weiter - Du kannst sowohl schriftlich als auch mündlich verhandlungssicher auf Deutsch kommunizieren und hast kein Problem dich auf Englisch zu verständigen**Das bieten wir Dir**- Weiterentwicklungs - und Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen - 30 Urlaubstage und ein hybrides Home-Office-Modell - Kostenfreie Parkmöglichkeiten, Snacks und Getränke - Ein junges, motiviertes Team mit regelmäßigen Firmenevents um Erfolge gemeinsam zu feiern - Vergünstigungen bei Kooperationspartnern und die Möglichkeit, Solarmodule zum Sonderpreis für Dein eigenes Zuhause zu mieten/kaufen - 16 bezahlte Stunden im Jahr, an denen Du dich für gemeinnützige Arbeit einsetzen kannst - Die Möglichkeit auf ein Job-Rad Deiner Wahl- Arbeiten für eine gute Zukunft. **Es ist möglich** **Treffe einige Deiner zukünftigen Kollegen** **Alexander Brunst** Country Manager **Fana Keuter** Online Marketeer **Götz Kanis** *** Head of Sales **Jan van den Berg** *** Operations Manager **Über Soly** - Soly arbeitet seit 2013 an der Mission, Solarenergie für alle zugänglich zu machen. Seitdem sind wir schnell gewachsen und haben auf mehr als 30.000 Dächern Solarsysteme installiert. Soly ist eines der führenden Solarunternehmen in Europa und wird von Shell und dem Pensionsfonds ABP unterstützt. Wir sind bekannt für unsere zupackende Mentalität und unsere direkte Art der Kommunikation. Wir setzen auf Langfristigkeit und sind bereit, dafür zu investieren. Unser Fokus liegt auf Qualität, digitalem Denken und Skalierbarkeit. Wir haben ein Team von enthusiastischen, positiven und eigenwilligen Kolleg: innen und arbeiten jeden Tag gemeinsam an einer glänzenden Zukunft.- Schon aufgeregt? Sehr schön - So sieht unser Bewerbungsprozess aus: **Schritt 1 >>>** Bewerbe Dich über den unten stehenden Link. **Schritt 2 >>>** Innerhalb von 3 Arbeitstagen kontaktieren wir dich. **Schritt 3 >>>** Ist Dein Lebenslauf ein Treffer? Dann beginnen wir mit einem Telefongespräch. **Schritt 4 >>>** Die Anforderungen passen? Dann gibt es ein Vorstellungsgespräch, damit wir uns kennenlernen können. Gemeinsam mit Dir prüfen wir, ob Du über die erforderlichen Eigenschaften, Erfahrungen und Motivation verfügst. **Schritt 5 >>>** Das Erst-Gespräch verlief positiv auf beiden Seiten und es scheint als würden wir zusammenpassen? Dann gibt es ein zweites Gespräch. Hier besprechen wir die Stelle genauer und Du lernst das Team kennen. **Schritt 6 >>>** Es fühlt sich an wie ein Match? Dann machen wir Dir ein Angebot. **Bewirb dich**: - Möchtest Du unser Team verstärken? Dann melde Dich gern bei unsBewirb dich jetzt **Hast Du Fragen?**: **Gut zu wissen**: Bei unserem Auswahlverfahren achten wir nur auf die Qualitäten unserer Bewerber: innen. Daher brauchst Du in Deinem Lebenslauf keine Angaben zu Alter, Geschlecht, Herkunft oder ein Foto von Dir selbst zuzufügen. - Wir befolgen unseren Verhaltenskodex für die Einstellung.