Sachgebietsleiter/-in Für Die Erziehungs- Und

**Ausschreibungsschluss**:
02.10.2024**Institution / Bereich**:

- Amt für Jugend und Familie

**Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung**:

- E 13

**Vollzeit / Teilzeit**:

- Vollzeit

**Wir suchen zum 1.Januar 2025 für das **Amt für Jugend und Familie**, Abteilung Jugendhilfe, eine/-n Sachgebietsleiter/-in für die Erziehungs
- und Familienberatungsstelle (m/w/d).**

Die Erziehungs
- und Familienberatungsstelle bietet Unterstützung und Beratung für Familien, Kinder und Jugendliche, Eltern und andere Bezugspersonen. Die Mitarbeitenden beraten Sie bei Erziehungsfragen, Fragen zu Verhalten und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen, Problemen in der Familie, Paarkonflikten, Fragen zu Trennung und Scheidung, Konflikten in Schule und Ausbildung, Fragen zum familiären Zusammenleben, Krisen sowie bei Fragen zu Pflege
- und Adoptivkindern.

Das bieten wir
- eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
- ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 57.941 Euro und 67.503 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Voll-zeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- regelmäßige Supervision und Fachaustausch in verschiedenen Formaten

Das erwartet Sie
- Führung und Leitung des Sachgebiets und der Erziehungs - und Familienberatungsstelle mit sieben Mitarbeitenden
- Fachbereichsplanung und -koordination sowie Fachberatung für Freie Träger
- Erstellung von fachbereichsbezogenen Vorlagen und Arbeitskonzepten
- Beratung und Therapie von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Familien mit und ohne Migrationshintergrund sowie Krisenintervention
- Trennungs
- und Scheidungsberatung (- 156 Familiengesetz), Umgangsberatung und -begleitung sowie Beratung zur Förderung von Elternschaft und Partnerschaft
- Leistungs
- und Persönlichkeitsdiagnostik, Familiendiagnostik
- Erstellen von Stellungnahmen und Mitwirkung an Hilfeplanverfahren
- Einzelfallarbeit und Gruppenarbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern
- fallbezogene Zusammenarbeit mit anderen Institutionen, mit dem und im sozialen Umfeld
- Arbeit nach Schutzauftrag gemäß - 8a Sozialgesetzbuch VIII
- Mitwirkung in präventiven Projekten und Vorträgen für Kinder, Jugendliche und Eltern sowie in regionalen Arbeitsgruppen und Vernetzungsaktivitäten

Das bringen Sie mit
- einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in der Fachrichtung Psychologie (Diplom, Master an einer Universität)
- mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Beratung von Klientinnen und Klienten, idealerweise in der Kinder
- und Jugendhilfe
- systemische Zusatzqualifikation (SG) erwünscht
- situativer Führungsstil mit anwendungsbereiten Kenntnissen agiler Führungsmethoden sowie systemisch-lösungsorientierter Vorgehensweise
- Kenntnisse im therapeutischen Arbeiten sowie Krisenintervention erwünscht
- Rechtskenntnisse, insbesondere im Sozialgesetzbuch VIII und im Kinder
- und Jugendhilferecht
- interkulturelle Kompetenzen, Zweitsprache erwünscht
- ausgeprägte Konfliktlösekompetenz
- selbstständige, klar strukturierte und proaktive Arbeitsweise, in der Sie eigenständig Ideen einbringen und entwickeln
- Bereitschaft und Interesse an fachlicher Weiterqualifizierung sowie am kollegialem und fachlichem Fachaustausch
- Impfschutz/Immunität gegen Masern

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.

Ihre Bewerbung

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf **Ihre Bewerbung **mit:

- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
- Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben
- Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen o