Kanalreiniger/in (M/w/d)

**FUTURE UNDER CONSTRUCTION?**:
**Dann ist es an der Zeit, den Kanal zu wechseln und die Straße bzw. Brücke in die Zukunft zu bauen**

Die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen (TBL) sind ein kommunalwirtschaftliches Unternehmen und eine hundertprozentige Tochter der Stadt Leverkusen. Als Anstalt des öffentlichen Rechts (AöR) besitzen die Technischen Betriebe den Charakter eines selbstständigen Verwaltungsträgers und betreiben als kommunaler Dienstleister unter anderem das Leverkusener Kanalnetz, die Brücken
- und Ingenieurbauten sowie das Straßen
- und Wegenetz als wichtige Bestandteile der städtischen Infrastruktur. Die regelmäßigen Überwachungen, Instandhaltungen sowie Erneuerungen und Umbauten dieser Bauwerke sind von besonderer Bedeutung. Weitere kommunale Dienstleistungen wie die Straßenreinigung, der Winterdienst sowie die Werkstattleistungen für öffentliche Einrichtungen (u.a. Feuerwehr, städtische Tochtergesellschaften) zählen ebenfalls zum Portfolio der Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR.

Die Abteilung **Kanalunterhaltung**sucht eine bzw. einen

**Kanalreiniger/in (m/w/d)**:
Job-ID: 662.1210.070

**Ihre Aufgaben**:
Unterhaltungs
- und Reinigungstätigkeiten in abwassertechnischen Anlagen:

- Reinigung von abwassertechnischen Anlagen im Kanalnetz (Schächte, Kanalhaltungen, Regenrückhaltebecken, Sandfänge, Kanalstauräume usw.) sowie die Reinigung von Pumpensümpfen in Sonderbauwerken (allgemeine Pumpwerke SW MW und RW, Regenüberlaufbecken, Regenklärbecken usw.) unter Berücksichtigung arbeitsvorbereitender Maßnahmen, der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes
- Reinigung und Instandsetzung von Bachdurchläufen und Regenwassereinleitungen einschließlich der Regenwasserbehandlungsanlagen
- Kontrollen im Rahmen der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVo Abwasser) an allen abwassertechnischen Anlagen (Schächte, Kanalhaltungen, Druckrohrleitungen, Regenrückhaltebecken, Sandfänge, Kanalstauräume, Düker, Retensionsfilteranlagen, Abwasserbehandlungsanlagen Regenwasser, Versickerungsanlagen, Sickerschächte usw.
- Datenerfassung im Rahmen von Kontrollen und Dokumentation der Schäden der abwassertechnischen Anlagen mit Anwendung von mobilen Datenerfassungsgeräten
- Anwendung Betriebsführungssystem „KANIO“
- Grünpflege an / in abwassertechnischen Anlagen
- Mitwirkung bei der Abnahme von Kanalneubaumaßnahmen

Eine Änderung bzw. Anpassung der Aufgaben entsprechend des Qualifikationsprofils der Bewerberinnen und Bewerber bleibt vorbehalten.

**Ihr Profil**:

- Engagement, Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit*
- Allgemeine Kenntnisse mit elektronischen Eingabegeräten, die zur Auftragsbearbeitung eingesetzt werden
- Bereitschaft zum Einsatz in Abwasserbereichen und Anlagen mit hohem Verschmutzungsgrad
- Fähigkeit, sich in deutscher Sprache in Wort und Schrift klar und verständlich auszudrücken - Berufserfahrung ist wünschenswert
- Teilnahme an Zusatzdiensten, die Bestandteil der Aufgaben der TBL sind (z. B. mobiler Hochwasserschutz Hitdorf, Rheinufersäuberung nach einem Hochwasserereignis, Straßenreinigung nach Karnevalsumzügen, Winterdienst)
- Bereitschaft zur Weiterbildung, z. B. Lehrgänge im Bereich der Kanalreinigung
- Teilnahme an der Rufbereitschaft Kanalunterhaltung als Beifahrer/in (m/w/d)
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW) bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
- _Im Rahmen der Einstellung erfolgt eine betriebsärztliche Untersuchung. _

**Corporate Benefits**:
**Work-Life-Balance und Förderung der Vielfalt**
- 30 Tage Urlaub/Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester; Brauchtumspflege (Rosenmontag frei)
- Dienstregelung für Brückentage
- Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf:

- Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeitmodell bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden (Tarifbeschäftigte) bzw. 41,00 Stunden (Beamtinnen und Beamte) mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
- Teilzeitfähige Stellen, sofern keine betrieblichen bzw. organisatorischen Gründe entgegenstehen
- Möglichkeit der mobilen Arbeit in einem abstimmbaren Umfang (gilt nicht für gewerbliche Mitarbeitende) o Einfache Wiedereingliederung nach längeren Abwesenheiten (z.B. Elternzeit) - Sonderurlaub für besondere Ereignisse

**Standortattraktivität und Mobilität**
- Standortattraktivität - Leverkusen als Großstadt mit günstiger Anbindung zu umliegenden Metropolen wie Köln und Düsseldorf
- Ein grünes Herz macht sich mit unserem Pool an modernen Elektrofahrzeugen und E-Bikes für Dienstfahrten sowie einem kostenlosen Deutschlandticket bezahlbar.
- Kostenlose Parkplätze für Beschäftigte (Standort: Borsigstraße)
- Jobrad (Dienstrad) mit günstigen Konditionen für den dienstlichen und privaten Gebrauch

**Personalentwicklung und Partizipation**
- Gezielte interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mithilfe der digitalen Lernplattform „cLEVer-Campus“ E-Trainings zur fachlichen und per