HR Controller

Zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Dinslaken oder Bochum suchen wir eine/n
- **HR Controller (m/w/d)**:
Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Gestalten der Kennzahlen
- und Reporting-Steuerung im HR Bereich
- Kennziffer 408

**Ihre Aufgaben**:

- Zentrale Stelle im Aufbau und der Pflege eines aussagekräftigen, automatisierten HR -Berichtswesens für die gesamte Unternehmensgruppe
- Ableitung und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen sowie Umsetzung der damit verbundenen Maßnahmen und Aktivitäten
- Erstellung von Standardberichten sowie Ad-hoc Reports mit entsprechenden Tools sowie die Entwicklung von KPI‘s für den HR-Bereich
- Regelmäßige Analyse von Personalkosten hinsichtlich Steuerungsmöglichkeiten, Struktur und Optimierungspotenzialen
- Proaktive Bereitstellung sämtlicher HR-Inputs für Monats
- und Jahresabschlüsse sowie Sparringpartner für Management und weitere Stakeholder
- Entwicklung und Implementierung von weitgehend digitalisierten HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Finance und HR wie z.B. beim Thema Vergütung

**Ihre Vorteile**:

- Eigenverantwortliche Bearbeitung und selbständige Übernahme des gesamten Bereichs HR Analytics & Controlling mit dem Ziel der Digitalisierung von Routineprozessen
- Kontinuierliche und länderübergreifende Arbeit, die das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen und Erfahrungen sehr fördert und fordert
- Die Tätigkeit zeichnet sich durch flexible Arbeitszeiten und die Arbeit aus dem Home Office aus
- Sicherer Arbeitsplatz in einem weiter wachsendem Unternehmen das in den Zukunftsbranchen Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr tätig ist
- Mitwirken in einem gut eingespielten HR Team, das gemeinsam erfolgreich ist und eine intensive, fundierte Einarbeitung ermöglicht

**Unser Anforderungsprofil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Controlling und Finance
- Erste Projekt
- und/oder Berufserfahrung mit Fokus auf HR-Controlling oder im Bereich der Finanzbuchhaltung sowie Spaß an Innovation, Zahlen und Digitalisierungsinitiativen
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten die selbständig, strukturiert und erfolgreich auch bei wechselnde Rahmenbedingungen eingesetzt werden
- Hohe Kundenorientierung in der Zusammenarbeit mit anderen Support-Abteilungen sowie den operativen Bereichen und eine ausgeprägte hands-on-Mentalität im täglichen doing
- Akkurate, zuverlässige und sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke - in Deutsch und Englisch

**Was wir bieten**: Sie treffen bei uns auf eine offene Unternehmenskultur, die von Respekt, Wertschätzung und Chancengleichheit geprägt ist. Der Schutz der Gesundheit und die Arbeitssicherheit unserer MitarbeiterInnen genießen bei uns höchste Priorität. Profitieren auch Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Karriere
- und Aufstiegsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie fairen Löhnen und Gehältern.-
**Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung**:
**Wer wir sind**: Tag für Tag arbeiten bei EQOS grenzüberschreitend rund 1.600 MitarbeiterInnen an 40 Standorten aktiv daran, dass die Netz-Infrastruktur unserer datenintensiven Wirtschaft reibungslos funktioniert. Als einer der führenden Dienstleister unterstützen wir KundInnen der Branchen Energie, Telekommunikation und Verkehr bei ihren Projekten - von der Planung über die Montage bis zur Wartung. Immer mit dem Ziel, unseren MitarbeiterInnen und KundInnen stets höchste Qualität zu bieten.
- **Wann werden Sie Teil eines großen Ganzen?**: