Financial Controller

Du bist noch auf der Suche nach dem passenden Job für Dich? Dann bist Du bei L'OCCITANE genau richtig

Für unser Office in **Düsseldorf **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Financial Controller (m/w/d).**

Als Financial Controller übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Etablierung und Weiterentwicklung der Controlling-Strukturen, um die Profitabilität der Gesellschaft aktiv mitzugestalten und das Management der verschiedenen Fachbereiche zu unterstützen.

Dabei fungierst du als Ansprechpartner:in des Head of Finance, der jeweiligen Abteilungsleiter und des Finance Teams, um mithilfe von zahlen
- & KPI gestützter Reports sowie Analysen zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen.

**Deine Aufgaben**:

- **Sparringspartner:in des Head of Finance** zur operativen Performance unserer Verkaufskanäle sowie zu deren Profitabilität
- **Begleitung des gesamten Planungs-/ Prognose
- & Budgetierungsprozesses** und Identifikation von Potenzialen zum Ausbau des Geschäftsmodells
- **Erstellung und Bearbeitung der Reportingstrukturen** zu relevanten KPIs sowie wöchentlicher und monatlicher Standardreportings
- Vor
- und Aufbereitung von **Präsentationen und Ad-Hoc-Analysen** als Entscheidungsgrundlage der Führungskräfte und unserer Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit den operativ relevanten Geschäftsbereichen und Bindeglied zum Accounting zwecks vollumfänglichen **Monitorings**, sowie der **Interpretation und Analyse der Key Performance Driver**:

- Eigenverantwortliche und abteilungsübergreifende **Projektarbeit mit Fokus auf den Ausbau und die Prozessoptimierung** der bestehenden Controlling-Infrastruktur zur Digitalisierung und Effizienzsteigerung

**Dein Profil**:

- Du bringst eine **abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, **einen** Studienabschluss **mit Schwerpunkt Controlling/Finance oder vergleichbare Berufserfahrung mit
- Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling & Finance gesammelt
- Deine **Zahlenaffinität und proaktive Arbeitsweise** ermöglichen Dir eine systematische und genaue Arbeitsweise und die **Optimierung** von datengetriebenen Geschäftsprozessen
- Außerdem bringst du ausgeprägte **konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten** mit
- Mit **Excel, Tableau, Power BI, IBM TM1 oder vergleichbaren Datenanalyse
- und Planungstools** kennst du dich aus und weißt sicher mit ihnen umzugehen. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
- Du besitzt **sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse**

**Wir bieten dir**:

- **Damit du bei uns durchstartest**: Einen unbefristeten Vertrag und ein attraktives Jahresgehalt zwischen 44.000 - 55.000 € mit zusätzlicher Bonuszahlung
- **Damit du erholt bleibst**: 6 Wochen Urlaub und Sonderurlaubstag(e)
- **Zugang zu mentaler Unterstützung für alle**:Kostenfreie Nutzung der digitalen Mental Health Plattform Likeminded (10 Einzelgespräche mit Expert:innen im Jahr, Unlimited Gruppen-Workshops, Webinare und Übungen in der Mediathek)
- **Damit du fit bleibst**: Kostenfreie Mitgliedschaft bei Urban Sports Club (Tarif M) und Bike-Leasing
- **Damit du versorgt bleibst**: Extra-Elterngeld heißt volles Gehalt für weitere 6 bis 12 Wochen nach Geburt/Adoption eines Kindes und betriebliche Altersvorsorge
- **Damit machen wir dir eine Freude**: 40% Mitarbeiter-Rabatt und regelmäßige Produktgeschenke, monatlich 30€ in Form eines steuerfreien Sachbezuges frei zu deiner Verfügung und Corporate Benefits
- **Damit deine Karriere auf dem neusten Stand bleibt**: Regelmäßige Schulungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Online und in Präsenz
- **Damit wir gemeinsam etwas zurückgeben**: Durch unsere B-Corp Zertifizierung engagieren wir uns für Dich und unsere Umwelt. Außerdem bekommst Du einen jährlichen Volunteering Day

Wir haben Dein Interesse für die Stelle geweckt? Super. Dann nutz die Chance und bewirb Dich hier und jetzt, wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung
- L'OCCITANE ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit, der eine Politik der Gleichberechtigung verfolgt. Wir behandeln alle Bewerbungen gleich und rekrutieren neue Mitarbeiter:innen auf Basis ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen. Unser Ziel ist es, einen diversen Arbeitsplatz zu schaffen, frei von Diskriminierung und Belästigung, wo sich jede:r respektiert und wertgeschätzt fühlt. In diesem Zusammenhang stellen wir Menschen mit einem positiven Mindset ein, die unsere Unternehmenswerte und unser Engagement für Inkludierung und Nachhaltigkeit unterstützen._