Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten Und Belastende

MANAGEN. INFORMIEREN. UNTERSTÜTZEN. Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs - und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk Das Ordnungsamt sucht unter der Kennziffer**:3400/16*** zum nächstmöglichen Zeitpunkt, **unbefristet**, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als **Sachbearbeitung Ordnungswidrigkeiten und belastende Verwaltungsakte (m/w/d)**: **Besoldungsgruppe: A10** **Vollzeit** **Dienstort**:Premnitzer Straße 11/13**, **12681 Berlin** **Ihre Aufgaben**: - Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren für alle dem Ordnungsamt zugeordneten Rechtsgebiete in Allzuständigkeit sowie ein spezielles Fachgebiet inklusive der Einspruchsbearbeitung - Bearbeitung von Straftaten zur Abgabe an die Staatsanwaltschaft - Durchführung und Überwachung der Vollstreckungsmaßnahmen - Durchführung von Verwaltungsverfahren im Rahmen der Allzuständigkeit und für ein spezielles Fachgebiet inkl. Erlass belastender Verwaltungsakte - Erarbeitung von Stellungnahmen im Rahmen von Widerspruchs - und Klageverfahren - Bearbeitung sonstiger fachspezifischer Angelegenheiten (z.B. sonstige Stellungnahmen, Registratur, Statistik) - Erteilung von Verwarnungsgeldern nach - 56 OWiG - Gelderheber*in für unbare Zahlungen entsprechend - 70 AV LHO Nr. 36.5 und 36.6 **Sie bringen mit**: - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes - Wünschenswert: Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bearbeitung ordnungsbehördlicher Angelegenheiten und / oder Verwaltungserfahrung Weitere **fachliche und außerfachliche Anforderungen** entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) - Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit - Attraktive Vergütung nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin - Eine jährliche Sonderzahlung - Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage - Vermögenswirksame Leistungen - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Fortbildung und Personalentwicklung - Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement - Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen - Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung **Vollständige Bewerbungsunterlagen**: - Ihre Bewerbung in deutscher Sprache ist in elektronischer Form über das Karriereportal einzureichen. Folgende Unterlagen sind zwingend Ihrer Bewerbung beizufügen: - Lebenslauf - Nachweise, welche Ihre Qualifikationen belegen (bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen) - Sofern vorhanden Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird - Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts - und Arbeitserlaubnis in Deutschland - Wünschenswert ist ein Anschreiben **Hinweis**: **Zum Verfahren zugelassen sind ausschließlich Beförderungsbewerber*innen**, d.h. Bewerber*innen, die nicht bereits ein der Wertigkeit des beworbenen Funktionsamtes entsprechendes Statusamt bekleiden. Es ist davon auszugehen, dass sich die mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Dienstkraft ebenfalls bewerben wird. - Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten freiwillig Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Eine Verweigerung der Einwilligung zur Einsicht in die Personalakte führt nicht zu dem Ausschluss der Bewerbung aus dem Verfahren. Um eine zeitliche Verzögerung im Auswahlprozess zu vermeiden, bitten wir Sie, unabhängig von der Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, alle angeforderten Unterlagen einzureichen.Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt. Bitte achten Sie daher unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. **Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 28.11.2024 über den untenstehenden