Referent in Im Bereich Kommunikation

Die **Bundesstadt Bonn**
sucht engagierte Talente
für eine nachhaltige Zukunft:
**Referent*in im Bereich Kommunikation Mobilitätswende**
**für das Tiefbauamt**
- je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt LBesG
- Werden Sie Teil unserer Mission, die Stadt bis 2035 klimaneutral zu gestalten. In vielfältigen Projekten und interdisziplinären Teams setzen Sie mit Ihren Ideen unseren Klimaplan um. Verwirklichen Sie mit uns das grüne und lebenswerte Bonn von morgen und Ihre persönliche Karriere.

Morgens in einer Seilbahn über den Rhein bis hoch auf den Venusberg schweben - das könnte in einigen Jahren möglich sein. Bonn befindet sich im Wandel, zurück von der autogerechten Stadt hin zu einem Lebensraum mit besserer Luft und weniger Lärm. Doch Bonn wächst weiter an Einwohner*innen und Arbeitsplätzen, sodass künftig mit noch mehr Verkehr zu rechnen ist. Deshalb soll die Seilbahn als nachhaltiges Verkehrsmittel in den Öffentlichen Personennahverkehr integriert werden - erstmalig in Deutschland Darüber hinaus gilt es, das bestehende ÖPNV-Angebot qualitativ und quantitativ auszubauen.

**Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen**:

- Berichterstattung für das Tiefbauamt nach innen und außen, einschließlich allgemeiner Pressearbeiten
- Organisation und Ausführung von internen und externen Veranstaltungen
- Erstellung von Materialien und Textbausteinen für verschiedene Kommunikationsformate, Workshops und Veranstaltungen
- Zusammenstellung und Aufbereitung von Informationen zur Mobilitätswende, insbesondere dem Projekt „Seilbahn“ und dem Ausbau des ÖPNV-Angebotes
- Recherchetätigkeiten und Aufbereitung von relevanten Daten und Fakten
- Erstellung von Informationsschreiben und Flyern
- Teilnahme an projektbezogenen Dienstbesprechungen
- Redaktionelle und formelle Prüfung sowie die Überarbeitung der im Amt anfallenden projektbezogenen Vorlagen für politische Gremien und Presseanfragen

Die Aufgabenentwicklung innerhalb des Aufgabenbereiches ist durchaus dynamisch. Eine Bereitschaft für Änderungen im Aufgabenzuschnitt ist daher unabdingbar.

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Marketing, oder in verwandten Bereichen - idealerweise mit Bezug zu technischen Themenfeldern.
- Alternativ verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe II, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II mit langjährigen Erfahrungen und Kenntnissen im o. g. Aufgabengebiet.
- Sie sind eine Symbiose aus Social-Media-Manager*in, Fachkraft für Unternehmenskommunikation, beherrschen Sachbearbeitung und Öffentlichkeitsarbeit und haben ein gutes Gespür für Zusammenhänge und mitunter technischen Themen.
- Sie haben Freude am Formulieren und können komplexe Themen auf einen verständlichen Punkt bringen.
- Sie haben Interesse am Thema Mobilitätswende und an technischen Zusammenhängen.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse der für Ihre Aufgaben notwendigen Software.
- Sie sind eine Persönlichkeit mit hoher Ziel
- und Ergebnisorientierung und mit einem hohen Maß an Engagement, Eigeninitiative und Belastbarkeit.
- Sie haben hervorragende analytische Fähigkeiten, um wesentliche Erkenntnisse aus Daten zu gewinnen und entsprechende Strategien festzulegen.
- Sie sind ein*e ausgesprochene*r Teamplayer*in.

**Von Vorteil sind**:
Erfahrungen und Kenntnisse mit dem Aufbau, der Organisation und den Abläufen einer Kommunalverwaltung.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir**:

- ein tariflich gesichertes Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD
- eine zusätzliche Altersvorsorge, eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung (als jährliche Einmalzahlung)
- ein modernes Personalentwicklungskonzept
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten