Projekt Wassermanagement

Beim
Landkreis Oldenburg
ist
zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
im Amt für Bodenschutz und Abfallwirtschaft folgenderArbeitsplatz zu besetzen:
Projekt Wassermanagement (m/w/d)
Der Landkreis Oldenburg liegt links der Weser südlich der Städte Bremen und Oldenburg. HervorragendeVerkehrsanbindungen, eine gute Infrastruktur und Ortschaften mit anerkannt hohen Wohn
- und Freizeitwerten sowie diereizvolle landschaftliche Vielfalt mit ausgezeichneten Wander
- und Radwandermöglichkeiten bestimmen seine besondereAttraktivität und stehen für Lebensqualität im ländlichen Raum. Das dichte Autobahnnetz bietet zahlreiche gut erreichbareWirtschaftsstandorte.
Dienstort ist die Kreisstadt Wildeshausen, gelegen im landschaftlich reizvollen Naturpark Wildeshauser Geest. Die StadtWildeshausen verfügt über eine gute Infrastruktur mit allen wesentlichen Einrichtungen einer Kreisstadt. WeiterführendeSchulen sowie attraktive Freizeit
- und Sportmöglichkeiten sind am Ort vorhanden. Das Kreishaus ist verkehrsgünstig amOrtseingang der Stadt Wildeshausen gelegen.
Welche Aufgaben kommen auf Sie zu?
**Projektkoordinierung**: Gesamtüberblick über das Projekt. Mitwirkung bei Besprechungen, Sitzungen, Veranstaltungensowie projektbegleitende Öffentlichkeitsarbeit
**Machbarkeitsstudie**: Die herausgearbeiteten Maßnahmen sind in ihrer Wirksamkeit und Durchführungsfähigkeit zubewerten. Dafür sind die Auswirkungen in einem Grundwassermodell zu simulieren. Dazu gehört auch die Erarbeitungeines Zeit
- und Finanzierungsplanes sowie die Einholung von Angeboten und Erstellung von Förderanträge. DasGrundwassermodell soll möglichst zeitnahe durch einen externen Dienstleister erstellt werden. Hier ist eine engeKooperation mit dem Dienstleister unerlässlich
**Aufbau eines Arbeitskreises**: Bildung und Vorsitz eines Arbeitskreises, deren Organisation, Festlegung von Inhalten inAbsprache mit dem beauftragten Fachbüro sowie Ergebnisdarstellung durch Fachvorträge
Entwicklung eines Handlungskonzeptes im Bereich Wassermanagement. Konkrete Maßnahmen undHandlungsempfehlungen sollen benannt werden. Das Konzept ist dem Arbeitskreis, der Verwaltung, der Politik sowieder Öffentlichkeit vorzustellen
Eine Veränderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.
Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist
ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom oder Bachelorabschluss) für Wasserbau
- undSiedlungswasserwirtschaft oder einen vergleichbaren, für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes zweckdienlichenStudienabschluss mit vertieften Kenntnissen im Bereich der Gewässerökologie, Gewässerunterhaltung, Wasserbau,Hydrogeologie, Wasser
- und Umweltrecht.
Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich. Wir freuen uns, wenn Sie im Bedarfsfall die Bereitschaft mitbringen, IhrenPrivat-Pkw für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung einzusetzen.
Darüber hinaus wünschen wir uns
Kenntnisse im Bereich des Wasserhaushaltsgesetzes, des niedersächsischen Wassergesetzes und die hierzuergangenen Verordnungen und Verwaltungsvorschriften
Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten, eine hohe interdisziplinäre Problemlösekompetenz, ausgeprägteKommunikations-, und Präsentationsfähigkeiten sowie eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
sicheres, ruhiges Auftreten und Handeln, auch in problematischen Gesprächssituationen, Verhandlungsgeschick undFlexibilität
Eigeninitiative, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Der sichere Umgang mit Standardanwendungen für die EDV (Office) wird erwartet.
Was können wir Ihnen anbieten?
eine befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzende Teilzeitstelle der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA im Umfang von 30Wochenstunden
30 Tage Jahresurlaub und die Möglichkeit Arbeitszeitguthaben flexibel durch Freizeitausgleich abzubauen. Heiligabendund Silvester sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
eine jährliche Sonderzahlung und Leistungsprämie sowie für TVöD-Beschäftigte eine Zusatzversorgung im öffentlichenDienst
eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung einschließlicheiner fundierten Einarbeitung
Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und der grundsätzlichen Möglichkeit zurmobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice sowie eine kindgerechte Betreuung Ihrer Kinder in unserer betriebseigenenKinderkrippe und Kindertagestagespflegestelle Lütte Lü
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Firmenfitnessangebot, einem vergünstigten Jobticket sowiearbeitsmedizinische Vorsorge und diversen Betriebssportangeboten
eine eigene Kantine im Kreishaus mit vielfältiger Auswahl
kostenlose Parkmöglichkeiten am Kreishaus einschließlich zweier Tiefgaragen und E-Ladesäulen sowie einer gutenAnbindung an den ÖPNV mit direkten Verbindu