Sozialarbeiterin/sozialarbeiter Bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge Im Schulpsychologischen Und Inklusionspädagogischen Beratungs- Und Unterstützungszentrum

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung. **Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie** ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben - von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig. Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung I der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet - **„Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge im Schulpsychologischen und Inklusionspädagogischen Beratungs - und Unterstützungszentrum (SIBUZ) Spandau“ (m/w/d)** **Kennziffer 88/25**: **befristet bis 31.12.2026, aufgrund von Sonderurlaub der Stelleninhaberin** **Besoldungsgruppe / Entgeltgruppe: S 12 TV-L als Sozialarbeiter/-in, Sozialpädagoge/-in** **Besetzbar in Teilzeit mit einer Arbeitszeit von 31 Wochenstunden (bei Tarifbeschäftigten)**: **Ihr Arbeitsgebiet umfasst**: - Beratung und Schulung Einzelberatung und Systembezogene Beratung, Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen/Seminaren, Fort - und Weiterbildungen des pädagogischen Personals an Schulen (Lehrkräfte, Erzieher/-innen, Schulsozialarbeitende, eFöB-Leitung, Vertrauenslehrkräfte und Schulpsychologen/-innen) u.a. zur Implementierung von schulischen Kinder - und Jugendschutzkonzepten zur Vermeidung von Kindeswohlgefährdungen, insb. durch sex. Missbrauch, Gewalt und Mobbing. Organisation und Durchführung von Fachveranstaltungen, Schulungen und Beratung zu Themen der Gewaltprävention. Beratung von Schulen bei Etablierung sozialpädagogischer Maßnahmen zur Förderung von sozialen Kompetenzen. Beratung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Erziehungsberechtigten, des pädagogischen Personals von Schulen hinsichtlich der Gestaltung des inklusiven Ganztags. Sozialpädagogische Beratung und Unterstützung sowie Vermittlung von weiterführenden Hilfen bei persönlichen Problemen, Krisen und Konflikten - Kooperation und Netzwerkarbeit Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern in der Region (Schulsozialarbeit, Jugendamt, Jugendberufsagentur etc.) Zusammenarbeit mit bezirklichen Schulträgern und Trägern der freien Jugendhilfe sowie weiterer Akteure im Feld der Jugend - bzw. Schulsozialarbeit **Sie bringen mit**: - **Bei Tarifbeschäftigten**: - Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder ein Bachelorabschluss in Erzie-hungswissenschaften oder als Diplom-Pädagogin oder Diplom-Pädagoge - **Wünschenswert**: ist eine mindestens 3jährige Praxiserfahrung - Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil,welches unter "**weitere Informationen**" hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - **eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit,** in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können. - **die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,** indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort - und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen. - **eine attraktive Bezahlung,** die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet. - **eine zusätzliche Altersvorsorge** über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). - **die Vereinbarkeit von Beruf und Familie**durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert. - **ein Betriebliches Gesundheitsmanagement,** dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen. - **eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln**, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können. - **ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfä