Leitung Interner Dienst Des Stadtenwicklungsamtes

ZUKUNFTSSICHER. FAMILIENFREUNDLICH. CHANCENREICH. Sie suchen einen gemeinnützigen Job mit Perspektive? Wir bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten im Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs - und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk Das Stadtentwicklungsamt sucht unter der Kennziffer: **4200/06** ab sofort, **unbefristet**, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als **Leitung Interner Dienst des Stadtenwicklungsamtes, Koordination der allg. u. grundsätzlichen Personal-, Haushalt-, Controlling - und Haftungsprüfungsaufgaben (Büroleitung des Amtes) (m/w/d)**: **Besoldungsgruppe: A12 TV-L** **Vollzeit, Teilzeit mit mind. 3/4 der wöchentlichen Arbeitszeit möglich** **Dienstort**: **BDG Helene-Weigel-Platz, Berlin** **Ihr Aufgabengebiet umfasst**: - Eigenverantwortliche Koordinierung der Prozesse und Belange zur Erfüllung der für die Gruppe festgelegten Aufgaben unter Einhaltung der Rahmenbedingungen der Kosten - und Leistungsrechnung und des zweckmäßigen Personal - und Mitteleinsatzes - Hauptverantwortlich für das Vergabe - und Beschaffungswesen - Aufstellung und Bewirtschaftung des Sachmittelhaushalts, Titelverwaltung - Bearbeitung aller Haushaltsangelegenheiten des Amtes und Unterstützung der Führungskräfte des Amtes in allen Belangen des Haushalts - Aufstellung der Haushaltspläne für das Stadtentwicklungsamt sowie Ausführung der Haushaltspläne gemäß - 34 ff der LHO - Überwachung der Anlagenbuchhaltung des Amtes - Auswertung der KLR-Berichte, Vorgaben für kurzfristiges Buchungsverhalten - Vertretung des Amtes bzw. der Fachbereiche nach außen (Produktmentorenrunden usw.) - Unterstützung der Amtsleitung, Fachbereichs - und Gruppenleitungen bei der Wahrnehmung der Personalverantwortung aller Beschäftigtengruppen - Organisation und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren - Praxisanleitung für Stadtinspektorinnen und -inspektoren auf Probe, Trainees, Auszubildende und Praktikantinnen und Praktikanten **Sie bringen mit**: - Erwartet wird die die Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes - Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen der Öffentlichen Verwaltung, Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts - oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten - oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrgangs II; Verwaltungsfachwirt/in. - Wünschenswert ist darüber hinaus eine 2-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet "Personal und Haushalt" - Weitere **fachliche und außerfachliche Anforderungen** entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist. **Wir bieten Ihnen**: - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L - Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit - Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag - Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage - Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Fortbildung und Personalentwicklung - Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln - Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement - Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen - Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung **Vollständige Bewerbungsunterlagen**: Ihre Bewerbung in deutscher Sprache sollte Ihre Motivation erkennen lassen und zwingend folgende Unterlagen enthalten: - Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse, welche Ihre Qualifikation belegen (Bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen.) - Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird - Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts - und Arbeitserlaubnis in Deutschland - Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle bei Bewerber/-innen des öffentlichen Dienstes Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt. Bitte achten Sie daher unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Um Ihnen ggf. zeit