Intermediate Agile Coach

Werde auch du "part of netgo group" - einem der größten IT-Dienstleister Deutschlands. Über 1.150 Mitarbeiter*innen an zahlreichen Standorten in ganz Deutschland erwarten dich als neues Teammitglied. Du legst Wert auf einen modernen Arbeitsplatz, ein familienfreundliches Umfeld und spannenden Herausforderungen? Dann bist du bei uns genau richtig **Intermediate Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)** **Dein neuer Job** Unser Unternehmen fördert selbstorganisiertes Arbeiten mit agilen Methoden in den unterschiedlichsten Bereichen. Als Initiierende der agilen Community B-DoSE sind wir Verfechter und Wegbereiter agiler Entwicklung mit realer Verantwortungsübergabe. Wir werden von erfahrenen Agile Coaches bei der Optimierung der Organisation und Prozesse und im täglichen Inspect & Adapt tatkräftig unterstützt. Unser Team aus acht engagierten Agile Coaches mit verschiedensten beruflichen Hintergründen (IT, BWL, Leistungssport, Psychologie, Pädagogik) freut sich auf Dich Als Agile Coach / Scrum Master erwartet dich bei uns ein breites Einsatzgebiet: - Wir sind Treibende bei der Etablierung des agilen Mindsets in unserer Organisation. - Wir arbeiten auf Basis klar definierter und begrenzter Aufträge, um fokussiert und zielorientiert wirken und unterschiedlichste Anforderungen als Team abdecken zu können. - Wir sind in einem ständigen fachlichen Austausch - miteinander als Team der Agile Coaches und in firmenübergreifenden agilen Communities - um uns kontinuierlich zu verbessern. - Wir entwickeln gemeinsam mit Führungskräften agile Organisationsstrukturen und -prozesse. - Wir begleiten Change-Prozesse und arbeiten aktiv mit den Führungskräften. - Wir coachen unsere Entwicklungsteams, Product Owner und Führungskräfte in agilen Methoden. - Wir unterstützen unsere Teams, ihre Teamprozesse immer wieder anzupassen und dabei effizient zu bleiben. - Wir unterstützen bei der teamübergreifenden Kommunikation. - Wir treiben agile Entwicklungsmethoden und -prinzipien voran und helfen den Teams dabei, nachhaltig immer bessere Software entwickeln zu können. **Das bist du?** - Du hast bereits einige Erfahrungen als Scrum Master / Agile Coach - Du hast mit agilen Methoden in Projekten und Unternehmen gearbeitet, agile Teams als Scrum Master / Agile Coach geführt - Du hast ein Verständnis für agile Softwareentwicklung - Du weißt um die Bedeutung von Qualitäts-, Lösungs - und Kundenorientiertheit bei der Softwareentwicklung - Du hast praktische Methodenkenntnisse der Themen Moderation, Mediation und Teamentwicklung - Die kennst Lean Product Development und Design Thinking - Du hast Grundkenntnisse der Programmierung und verstehst die Sprache der Entwicklungsteams - Du siehst die Arbeit der Agile Coaches darin, Arbeitsprozesse sowohl auf menschlich - als auch technisch-systemischer Ebene zu verbessern - Du bist empathisch, hast ein offenes Ohr und einen ressourcenorientierten Blick auf die Belange der Teammitglieder - Du erkennst Probleme, Blockaden oder Konflikte und bist in der Lage diese offen, pragmatisch und lösungsorientiert zu adressieren - Du bist in der Lage Aufträge und Problemstellungen kritisch zu analysieren, zielführende Interventionen anzubieten und selbstorganisiert, eigenverantwortlich umzusetzen - Du hast ein Verständnis für Kommunikation, Gruppendynamik und Coaching - Du bist aktiv im Netzwerken und bringst (neue) Kontakte und Ideen in deine tägliche Arbeit ein - Du hast eine starke Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung für Dich und Dein Team - Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse Bei alledem sind uns deine Persönlichkeit und dein Mindset mindestens genauso wichtig wie deine fachliche Kompetenz. **Das kannst du von uns erwarten** - Teamorientierung: Wir begeistern uns für Softwareentwicklung und leben den Austausch, um stetig voneinander und miteinander zu lernen - Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsweisenden und wachsenden Unternehmen - Abwechslung: spannende und technisch herausfordernde Kundenprojekte u.a. Finanzsektor - Arbeitsalltag: selbstorganisiertes Arbeiten im Zusammenspiel mit mehreren Entwicklungsteams - Work-Live-Balance: JobRad, Remotework-Konzept sowie flexible Arbeitszeitgestaltung - Perspektive: Regelmäßige Weiterbildungsprogramme, Gestaltungsspielraum und hohe Einflussmöglichkeiten auf die eigene Arbeit - Gesundheit: Gesundheitsförderprogramme und Kooperation mit Urban Sports Club - Mitarbeiterrabatte und Goodies: Mitarbeiterangebote über corporate benefits **Mehr als ein Job** - Du spielst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen - Freiraum, damit Du kontinuierlich Arbeitsprozesse verbessern und optimieren kannst - Ein Mentoring-Programm und ein Einarbeitungsplan für Deinen gelungenen Einstieg - Eine offene Kommunikationskultur, in der auch „der Elefant im Raum“ angesprochen werden kann - Flache Hierarchien, familiäres Miteinander und Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Gemeinsam stark - beruf