Inhouse Recruiter in in Teilzeit

**Aufgaben**:

- Als Recruiter*in bei TÜV Rheinland bieten wir Dir eine spannende Herausforderung: Eingebettet in ein engagiertes Team begleitest Du Auswahlprozesse für verschiedene Fachpositionen der TÜV Rheinland Gruppe für ganz Deutschland.
- Du führst bei uns sowohl persönliche, virtuelle als auch telefonische Interviews unter Einbeziehung unseres Kompetenzmodells, gemeinsam mit unseren Hiring Managern aus dem Business.
- Du berätst unsere internen Kunden auf Augenhöhe und begleitest sie durch den gesamten Recruitingprozess, dabei nutzt du sicher und kreativ alle Tools des modernen Recruitings, insbesondere die sämtliche geeigneten Social-Media-Kanäle.
- Innerhalb unserer HR Community arbeitest Du kooperativ mit allen Schnittstellen zusammen und wirst bei vielen administrativen Prozessen unterstützt, z.B. Anzeigenposting, Terminkoordination und Vertragsmanagement.
- Die Stelle ist mit 22 Stunden in Teilzeit zu besetzen. An 4-5 Tagen pro Woche kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten. Dabei arbeitest du 2-3 Tage i.d.R. im Office sowie die übrigen Tage im Flex-Office zu Hause. Die Bedürfnisse des Business hast du bei deiner Planung stets im Blick.

**Profil**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich, oder kaufmännische Ausbildung im Personalwesen
- Mindestens 2-3 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Prozessaffinität
- Professionelles Auftreten, sehr gute Gesprächsführung und Menschenkenntnis
- Gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft, ggf. auch Interviews auf Englisch zu führen

**Unternehmen**:
Als internationaler Dienstleistungskonzern wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle unsere Beschäftigten sicher und wohlfühlen - ein Umfeld, in dem sie gerne mit Engagement ihr Bestes geben. Der Schlüssel dazu liegt in einem offenen, respektvollen Miteinander über alle Länder, Kulturen und Lebensstile hinweg. Schließlich erbringen bei uns rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 500 Standorten rund um den Globus mehr als 2.500 Dienstleistungen. Die Ergebnisse ihrer Arbeit kann man überall entdecken: in geprüften Aufzügen oder Fahrgeschäften, auf zertifizierten Spielwaren oder technischen Geräten, in unseren Beratungen oder Trainings. Egal wo - unsere internationalen Teams setzen seit vielen Jahren Standards in puncto Sicherheit, Qualität und Effizienz.

**Wir schätzen Vielfalt - und übernehmen Verantwortung**:
Unsere Fachkräfte schätzen dieses vielseitige Portfolio, die spannenden Aufgaben und den Wert ihrer Arbeit für Menschen, Umwelt und Technik. Und wir schätzen unsere Fachkräfte für ihr Know-how und ihren Einsatz, aber auch für ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten und Werdegänge. Vereint mit der Professionalität und dem Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen entsteht bei uns eine Kultur, die von Offenheit, Wachstum und Kollegialität geprägt ist. Diese Kultur wollen wir weiter stärken und den Respekt im Umgang miteinander konsequent fördern. Das sagen wir nicht nur, das leben wir auch. So haben wir uns dazu verpflichtet, nach den Prinzipien der UN-Initiative Global Compact zu handeln, Korruption zu bekämpfen und uns in unserer täglichen Arbeit für Menschenrechte, Arbeitsnormen und Umweltschutz einzusetzen. Wir sind in zahlreichen Netzwerken und Projekten aktiv, die für Vielfalt und Gleichberechtigung einstehen. Zudem haben wir ein breites Angebot entwickelt, das dazu dient, die Berufs
- und Lebenswelt in Einklang zu bringen, damit unsere Beschäftigten gesund, motiviert und unter optimalen Bedingungen arbeiten können.