**Jobbeschreibung**:
Das Jugendamt sucht zur Kennziffer: 4040/295w zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, zwei engagierte Dienstkräfte (m/w/d) für das Aufgabengebiet als Sachbearbeitung Beistand (m/w/d). Dienstort: Riesaer Str. 94 Berlin.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst**:

- selbständige Bearbeitung und Führung von Beistandschaften gemäß -- 1712 ff BGB, - 55 SGB VIII, der AV-VormBeist und der GGO zur
- Feststellung der Vaterschaft und/oder Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen Minderjähriger
- Prozessführung bei Gericht in Vaterschaftsfeststellungs
- und Unterhaltsverfahren der 1. und 2. Instanz
- Einleitung von Maßnahmen zur Einziehung von Unterhaltsbeträgen, einschließlich gerichtlicher Maßnahmen zur Zwangsvollstreckung und im Insolvenzverfahren sowie anderer Verfahren zur Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen Minderjähriger Weitere Informationen entnehmen Sie dem Anforderungsprofil.

**Voraussetzungen**:

- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt der Laufbahnverordnung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
- Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial, politik
- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder
- der Abschluss des Verwaltungslehrgang II oder Verwaltungsfachwirt*in

**Wir bieten Ihnen**:

- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzlich als Feiertage) gemäß TV-L bzw. LBesG
- Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit
- Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
- Eine jährliche Sonderzahlung
- Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fortbildung und Personalentwicklung
- Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Die Möglichkeit bürotaugliche Hunde am Arbeitsort mitzunehmen
- Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung