Hauptsachbearbeiter in

**Tätigkeitsbereich**:
Das Team Personalmanagement mit Nachwuchskräftekoordination ist für alle Aufgaben und Fragestellungen zur Organisations
- und Stellenplanung, für Stellenbesetzungen und Personaleinsatz sowie für Aufgaben rund um das Thema Nachwuchskräfte und Gleitzeit der Abteilung Informationsverarbeitung verantwortlich. Das Team betreut standortübergreifend Mitarbeiter*innen in Würzburg und Berlin.

**Ihre Aufgaben**:

- Koordinieren der Ausbildung von Nachwuchskräften und Praktikant*innen im verwaltungsorganisatorischen Bereich
- Betreuen von Nachwuchskräften und Praktikant*innen hinsichtlich von personaladministrativen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen im Aufgabenbereich
- Konzeptionieren und Organisieren von Schulungs
- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Leitung und Mitarbeit in Projekten

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im Personalwesen oder vergleichbaren Studiengang
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung unter anderem in der Nachwuchskräftebetreuung und -verwaltung
- Kenntnisse und Erfahrungen in Tarif
- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes, im Berufsbildungsgesetz sowie in SAP R/3 Personalverwaltungssystem
- Kenntnisse im Personalmarketing beziehungsweise der Koordinierung von
Veranstaltungen im Nachwuchskräftebereich
- Hohe Kommunikationskompetenz und Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Impulsgeber*in für das Aufgabengebiet
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die auch für flexibles Arbeiten geeignet ist.
- Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

**Weitere Informationen**:
Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.

Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, deshalb ist besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von - 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Unbefristete Stelle
- Gleitzeit