Beamte (M/w/d)

Die Regierung von Unterfranken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Einsatz **am **Landratsamt Schweinfurt**

**Beamtinnen oder Beamte (w/m/d) der 3. Qualifikationsebene,**:
**Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, (fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst)**:
sowie Beamte mit vergleichbarer beamtenrechtlicher Qualifikation nach dem Leistungslaufbahngesetz (LlbG)*.

**Ihre Aufgaben**:
Als Aufgabengebiet kommt grundsätzlich das gesamte Spektrum des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (mit Einstieg in der 3. Qualifikationsebene) in Frage. Der konkrete Einsatzbereich liegt in der Organisationshoheit des Landratsamtes und ist insbesondere auch vom individuellen Wechselzeitpunkt abhängig.

Zum aktuellen Zeitpunkt ist eine Stelle im Bereich ÖPNV vakant. Die Aufgaben hierbei wären:

- Vorbereitung und Aufbau eines Controllings von Verkehrsverträgen
- Einrichtung eines Controllings zur Qualität und Leistungserbringung der beauftragten Verkehrsunternehmen (Qualitätskontrollen), ggf. auch mittels ITCS (Intermodal Transport Control System) und Software Hacon für bedarfsgesteuerte Bedienformen
- Ermittlung der Sanktionen bei Nicht
- und Schlechtleistungen
- Anreizentwicklung zur Steigerung der Angebotsqualität
- Organisation, Durchführung und Auswertung von Fahrgastzählungen, auch mittels Crowd-Management-Systemen
- Erstellung, Evaluierung und Monitoring von Kosten/Nutzen-Betrachtungen anhand geeigneter Kriterien oder Kennzahlen
- Controlling und Monitoring von Wechselwirkungen zwischen Linienverkehr
- und Linienbedarfsverkehr anhand von geeigneten Entscheidungskriterien
- Entscheidungsvorbereitung zur Angebotskürzung oder Ausweitung im Linienverkehr oder Linienbedarfsverkehr
- Zusammenarbeit sowie Organisation und Durchführung von Besprechungen mit Verkehrsunternehmen, Gemeinden und Schulen entlang der Linien zur Angebotsentwicklung
- Regelmäßige Information und Berichterstattung zu Controlling-Zwecken über den Fortschritt der ÖPNV-Entwicklung im Linienverkehr
- und Linienbedarfsverkehr und der Maßnahmen-Umsetzung in Kreisgremien
- Monitoring Barrierefreiheit und Fahrgastinformation sowie ÖPNV Infrastruktur entlang von Linien
- Mitwirkung an der Umsetzung des Nahverkehrsplans von Stadt und Landkreis Schweinfurt

**Wir bieten**:

- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und leistungsfähigen Team
- ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
- qualifizierte Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit

**Unsere Anforderungen**:

- oben genannte beamtenrechtliche Qualifikation
- hohe Affinität zum ÖPNV
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in Controlling und Monitoring sowie Projekt
- und Prozessmanagement, idealerweise im Aufgabenbereich ÖPNV bzw. die Fähigkeit sich rasch in die Sachthemen einzuarbeiten
- ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit, Ideenreichtum und hohe Kontakt-, Kommunikations
- und Präsentationsfähigkeiten
- ein hohes Maß an Selbstorganisation und Eigeninitiative, strategisches und vernetztes Denken mit hoher Ergebnisorientierung, verbunden mit einer selbstständigen, flexiblen und präzisen Arbeitsweise
- sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Bereich MS Excel und MS-Project
- eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit

Aus Gründen der Planstellenbewirtschaftung können wir Versetzungsbewerber/-innen lediglich **bis einschließlich Besoldungsgruppe A 11** übernehmen. Entwicklungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A13 sind grundsätzlich gegeben.

Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgabe gesichert ist. Die Gleichstellung von Männern und Frauen ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Thorwart (Tel. 0931/380-1237).
- Die Qualifikation wird u.a. durch das Ableisten eines Vorbereitungsdienstes und Bestehen der Qualifikationsprüfung erworben. Der Vorbereitungsdienst in der dritten Qualifikationsebene dauert 3 Jahre. Der Vorbereitungsdienst vermittelt in einem Studiengang einer Fachhochschule oder in einem gleichstehenden Studiengang mit mindestens 18monatiger fachtheoretischer und mindestens 12monatiger berufspraktischer Studienzeit die zur Aufgabenerfüllung notwendigen wissenschaftlichen Erkenntnisse und Methoden sowie die berufspraktischen Fähigkeiten und Kenntnisse. Infrage kommen Fachhochschulen für öffentliche Verwaltung, Fachhochschulen mit Studiengang Public Management mit Schwerpunkt Verwaltung und Recht und ähnliches.